Hola Carlos, me gustó tu idea, creo que es muy acertada. Recientemente fuí elegido delegado de trabajadores y lo estaba buscando digital, si necesitas colaboración no dudes en pedírmela. Gracias! Un saludo.
Sobre este sitio
La idea
La idea de esta página surge porque hace un tiempo descubrí que una de las leyes más importantes de España, y que afecta de forma decisiva a las relaciones laborales de millones de trabajadores y empresarios, no tenía un espacio propio e independiente donde se publicase el texto y las personas que lo deseasen pudiesen preguntar y opinar sobre la citada ley. El Estatuto de los Trabajadores, tal vez solo por debajo de la Constitución, es la ley que nos afecta en la cotidianidad con más habitualidad. Miles de internautas buscan diariamente en los buscadores cuestiones relacionadas con sus derechos y obligaciones laborales.
Evidentemente esta página nace sin ánimo de lucro y solo se sostiene por la publicidad y las donaciones voluntarias de los usuarios, y pretende ser un servicio autónomo de cualquier empresa o sindicato, aunque el promotor tenga más o menos simpatía con alguna organización sindical.
Mi nombre es Carlos Astiz y en mi experiencia laboral y vital siempre he tenido compromiso social. Hoy en día, estoy al frente de una insurtech, gruposnb.com.
Como es evidente, cualquiera de los comentarios que hay o haya en la página por parte de los usuarios son responsabilidad exclusiva de ellos mismos. Las respuestas solo son orientativas y no tienen ningún valor legal más allá de ir acompañadas de la experiencia de años en resolver conflictos laborales. Queda estrictamente prohibido su uso como herramienta legal o para resolver disputas en las relaciones laborales.
No quiero olvidarme de agradecer a Diego, del foro de domainers más importante en castellano, demene.com, que fue quien anunció que el dominio estaba libre.
«Defiende tus derechos o llegará alguien y te los quitará.»
Desde 2010 se han publicado 6.019 consultas y respuestas sobre los 92 artículos del Estatuto. Si quieres aportar, escríbenos.
4 comentarios
Arturo Equipo del EstatutoEquipo Hombre gracias, por fin, además de Jorge alguien se anima. En todo caso, si quieres ponte en contacto conmigo y te hago un usuario para que vayas fogueandote y respondiendo preguntas.
mandy80 En mi empresa las ausencias por asistencia médica ahora dicen que no estan remuneradas,recientemente me han descontado de la nómina ese tiempo,entiendo que ir al médico es un derecho,lo que no tengo muy claro es si la empresa puede o no deducir de la nómina ese tiempo que se emplea y esta totalmente justificado. La empresa es Correos y Telegrafos.Me gustaría que me pusieran al corriente.Gracias
EVA MARIA 1º Somos 10 trabajadores en la empresa, tenemos un delegado sindical, pero no queremos que siga siendo delegado sindical (favorece al empresario), podriamos renunciar al delegado sindical (en los sindicatos nos han comunicado que en este més tendriamos que votar un delegado sindical).
Si pudiesemos hacerlo, ¿Como lo tendriamos que hacer?.
2º Si hubiese votación una de las trabajadoras se encuentra de baja por maternidad, tendría derecho a votar, ¿podria hacerlo?.