hola, tengo una duda, en una votación para decidir como distribuir las vacaciones anuales, ¿quien queda excluido de la votación? porque se comentó que los jefes de sección no pueden votar, y ellos tambien se ven afectados por las decisiones de dicha votación. muchas gracias.
Artículo 80 del Estatuto de los Trabajadores Votaciones
Cuando se someta a la asamblea por parte de los convocantes la adopción de acuerdos que afecten al conjunto de los trabajadores, se requerirá para la validez de aquellos el voto favorable personal, libre, directo y secreto, incluido el voto por correo, de la mitad más uno de los trabajadores de la empresa o centro de trabajo.
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Leti Equipo del EstatutoEquipo Si, si le afecta, cualquier trabajador debe o puede participar en esa votación. ¿que razón habría para que no votasen?
Marcos Hola. Si en la asamblea se decide otro porcentaje por mayoría de trabajadores, ¿sería válido ese procentaje o tendría que ser igualmente el que indica el Estatuto de los Trabajadores? Gracias.
Daniel Hola. ¿Se puede fijar otro porcentaje por mayoría en la asamblea o necesariamente tiene que ser la mitad más uno? Gracias.
M75 En una Asamblea convocada para decidir el Si o No a la propuesta de la empresa en la que únicamente se definen las condiciones de indemnización por los despidos anunciados en el marco de un ERE extintivo, ¿deben votar sólo los afectados o toda la empresa?
Entiéndase por afectados a los trabajadores incluidos en la lista de despidos que se hizo pública junto a la documentación entregada por la empresa al inicio del ERE.Muchas gracias
Fco Javier Masiá Arenas Hola.
En una asamblea cómo se deben realizar las votaciones ? Qué documento se debe presentar en asamblea por parte de los representantes para dar validez a unas votaciones? Y cómo se realizan las votaciones ?Leo Buenos días,
En mi empresa estamos en periodo de consultas/negociación de un ERE de Extinción que afectará al 30% de la plantilla. El Comité de Empresa está negociando rebajar el número de despidos a cambio de reducir el salario de los trabajadores según porcentajes y bandas salariales.
Parece que hay un principio de acuerdo y lo van a someter a votación por la plantilla, pero quieren aplicar el principio de mayoría simple.
La pregunta es si en este caso están obligados a aplicar el artículo 80 del ET y que la medida sea respaldada por mayoría absoluta del censo de trabajadores y no mayoríá simple de los que acudan a votar como pretenden.
En segundo lugar si se finalmente llevan a cabo la firma con una mayoría simple de los votos, ¿es legal? ¿se podría denunciar?
Un saludo y muchas gracias
Carlos Ferreiro Rozada Si en las votaciones para aprobar un convenio solamente vota el 40% de la plantilla , hay alguna manera de poder anular el resultado? Si se puede anular , Qué pasos hay que tomar?
Myriam Andrée Pérus Trémeau Una pregunta, el voto a mano alzada se considera voto directo? Podría estar considerado el voto a mano alzada como una forma de coacción?
Asuncion Buenas tardes
En una asamblea decisoria de todos los trabajadores de una empresa, en la cual hay centros de trabajo
¿que establece la ley, cual es la votación válida ?
- la mitad más uno de los trabajadores
- la mitad más uno de los centros de trabajojose se puede autorizar el voto a otro compañero por fuerza mayor...como una intrevencion quirúrgica..
marina En una de las secciones de la empresa que en 2004 se consideraba categoría profesional 3, tras un pacto entre empresa y el comité de empresa todo el personal que entro desde ese momento paso a categoría profesional 2. tras una consulta a la comisión mixta el pasado año y teniendo como respuesta que nos sentemos a negociar y en vista de que la empresa pide dobles escalas salariales etc, actualmente los trabajadores con esa categoría han decidido poner denuncia por lo que la empresa ofrece un 25% mas en una paga a toda la empresa a cambio de que los trabajadores de categoría 2 no denuncien.
una parte del comité cree que son los trabajadores que iban a poner la denuncia los que deberían votar si quieren aceptar el acuerdo y otros que debe de votar toda la plantilla. ¿Quién debería votar en esta situación? pueden decidir todos se interpone la denuncia o no?