Buenos días, mi nombre es Verónica, soy trabajadora de un comercio textil. Y el próximo 26 de noviembre tengo un examen oposición a profesora (es decir, que no tiene nada que ver con mi trabajo actual). Mi consulta es:
si me pertenece el día completo en el trabajo para poder asistir al examen???
si ese dia es remunerado??
Muchas gracias.
Artículo 23 del Estatuto de los Trabajadores Promoción y formación profesional en el trabajo
1. El trabajador tendrá derecho:
a) Al disfrute de los permisos necesarios para concurrir a exámenes, así como a una preferencia a elegir turno de trabajo, si tal es el régimen instaurado en la empresa, cuando curse con regularidad estudios para la obtención de un título académico o profesional.
b) A la adaptación de la jornada ordinaria de trabajo para la asistencia a cursos de formación profesional.
c) A la concesión de los permisos oportunos de formación o perfeccionamiento profesional con reserva del puesto de trabajo.
d) A la formación necesaria para su adaptación a las modificaciones operadas en el puesto de trabajo. La misma correrá a cargo de la empresa, sin perjuicio de la posibilidad de obtener a tal efecto los créditos destinados a la formación. El tiempo destinado a la formación se considerará en todo caso tiempo de trabajo efectivo.
2. En la negociación colectiva se pactarán los términos del ejercicio de estos derechos, que se acomodarán a criterios y sistemas que garanticen la ausencia de discriminación directa o indirecta entre trabajadores de uno y otro sexo.
3. Los trabajadores con al menos un año de antigüedad en la empresa tienen derecho a un permiso retribuido de veinte horas anuales de formación profesional para el empleo, vinculada a la actividad de la empresa, acumulables por un periodo de hasta cinco años. El derecho se entenderá cumplido en todo caso cuando el trabajador pueda realizar las acciones formativas dirigidas a la obtención de la formación profesional para el empleo en el marco de un plan de formación desarrollado por iniciativa empresarial o comprometido por la negociación colectiva. Sin perjuicio de lo anterior, no podrá comprenderse en el derecho a que se refiere este apartado la formación que deba obligatoriamente impartir la empresa a su cargo conforme a lo previsto en otras leyes. En defecto de lo previsto en convenio colectivo, la concreción del modo de disfrute del permiso se fijará de mutuo acuerdo entre trabajador y empresario.
Preguntas frecuentes sobre el artículo 23
Resumen de las dudas que más se repiten en las consultas de este artículo, con la respuesta que dio el equipo.
¿Puedes pedir adaptar tu horario si estudias a distancia o en la UNED?
El artículo 23 del Estatuto de los Trabajadores reconoce permisos para acudir a exámenes y preferencia para elegir turno, además de adaptar la jornada para asistir a cursos de formación profesional. La adaptación por formación a distancia no sería este caso, aunque podría acordarse con la empresa. Con al menos un año de antigüedad, también existe un permiso retribuido de 20 horas anuales si la formación profesional para el empleo está vinculada a la actividad de la empresa. Ver la consulta original ›
¿Puedes reducir tu jornada por estudios y reclamar si la empresa lo rechaza?
Se entiende que puedes solicitar la reducción de jornada por estudios, pero conviene revisar el convenio colectivo. También puedes defender el artículo 23 del Estatuto de los Trabajadores. Ver la consulta original ›
¿Tienes permiso para presentarte a un examen, como el práctico del permiso de conducir?
Tienes derecho a un permiso no retribuido por el tiempo necesario para acudir a los exámenes. Debes comprobar si el convenio colectivo establece algo sobre este asunto o si existe una mejora laboral pactada en la empresa. Ver la consulta original ›
¿Puedes solicitar un turno fijo para compatibilizar el trabajo con estudios?
El artículo 23 del Estatuto de los Trabajadores reconoce, entre otros derechos, la preferencia para elegir turno cuando cursas estudios y la adaptación de la jornada para cursos de formación profesional. La negociación colectiva establece los términos de ejercicio de estos derechos, incluidos los plazos de preaviso. Debes solicitarlo todo por escrito y la empresa puede pedir documentación que acredite tu situación académica. Ver la consulta original ›
¿El permiso para acudir a exámenes debe descontarse de vacaciones o asuntos propios?
Tienes derecho al permiso por el tiempo necesario para acudir a los exámenes, siempre que preavises y justifiques la asistencia. No debe descontarse de las vacaciones ni de los asuntos propios, porque es otro permiso. El artículo 23 del Estatuto de los Trabajadores reconoce este derecho. Ver la consulta original ›
¿Puedes adaptar tu jornada para asistir a un curso o máster?
El artículo 23 del Estatuto de los Trabajadores te ofrece cierto respaldo para solicitar la adaptación de la jornada. El convenio colectivo también puede ayudarte, por lo que conviene revisarlo. Para estudiar el caso concreto, debes consultar con un abogado laboralista, sindicato o gestoría. Ver la consulta original ›
¿Cuánto tiempo tiene la empresa para responder a una solicitud de cambio de turno por estudios?
La empresa no debería dilatar la respuesta en el tiempo. Lo ideal es solicitar por escrito un plazo de contestación que no vulnere tus derechos; si no responde dentro de ese plazo, deberías reclamar. El artículo 23 del Estatuto de los Trabajadores reconoce la preferencia para elegir turno cuando se cursan estudios con regularidad. Ver la consulta original ›
101 consultas
Verónica Equipo del EstatutoEquipo El estatuto no preveé esa circunstancia, ni como promoción profesional, ni como licencia retribuida. Mira en tu convenio, a ver si dice algo, aunque no creo.
Yana Mi empresa ahora en el comercio textil obliga recuperar esas horas que he disfrutado oficialmente y justificado mis examenes,Es legal? Durante seia años solo traia el justificante y nadie me obligaba y Ayer me dijeron recuperar las horas.
Me podeis ayudar?Equipo del EstatutoEquipo El permiso pasa asistencia a exámenes, no es retribuido, puedes negarte a recuperar, pero pueden no abonarte ese tiempo, aunque en cualquier caso, estaremos a lo que pueda decir tu convenio de aplicación.
Un saludo
Maria carvajal Buenas tardes, estoy solicitando permiso para presentar evaluaciones prácticas en el hospital por dos semanas. Mi pregunta es : los días libres también entran en los días de ese permiso ? Porque mis días libres son sábado y domingo y sólo acudiré a esas evaluaciones de lunes a viernes ...
Fuencisla Buenos días. Mi pregunta es la siguiente:
En mi trabajo, en el cual nos regimos por el convenio de hostelería de Aragón, hay 6 trabajadores que estamos en turnos fijos de mañana, tarde y noche las 24 horas. Se trabaja de lunes a domingo una semana sí y otra no en este turno fijo.
Este año, solicité el 18 de julio un cambio al turno de tarde, ya que en septiembre comenzaría una FP de Grado Superior. Ya había avisado 15 días antes de mi intención de matricularme, aunq no sabía en qué horario, porque eso dependía de la adjudicación de plazas por parte de la DGA. En mi caso, estoy restringida a pocos centros porque no dispongo de coche y por el horario laboral. Conseguí plaza en el centro más cercano a mi casa y a mi centro de trabajo, aunque al ser concertado he tenido y tengo que pagar diferentes cuotas, pero el siguiente centro más cercano dista 40 mins andando de mi casa, y 30 de mi trabajo, sin haber ningún autobús urbano que me lleve, siendo además que si salgo a las 14 30 de clase me resulta imposible estar a las 15 00 en el trabajo. Por eso pago un centro privado, que salgo a las 14 00.
La cuestión es que, 4 meses después, aún no han dado una respuesta oficial. En este tiempo se han comentado diferentes opciones posibles, indicando siempre por mi parte la imposibilidad de ir al turno de noche, ya q sin dormir y tras 8 horas de trabajo es imposible aprovechar las clases por la mañana.
El problema surgido, vox populi, aunque no oficial, es que la persona que quieren mover al turno de noche se ha negado en rotundo, alegando que en el art. 36.3 se dice "ningún trabajador estará en el de noche más de dos semanas consecutivas, salvo adscripción voluntaria" (sic).
Sin embargo, es este mismo artículo 36.3 el que define ese caso para el trabajo a turnos, siendo el nuestro el del artículo 36.2, en el que se define "El trabajo nocturno tendrá una retribución específica que se determinará en la negociación colectiva, salvo que el salario se haya establecido atendiendo a que el trabajo sea nocturno por su propia naturaleza o se haya acordado la compensación de este trabajo por descansos" (sic)
Siendo que nuestros turnos no son rotativos, entiendo que no puede negarse al cambio.
Independientemente de esto, puesto que no es de mi incumbencia con quién me cambien, sino de la empresa, pero este hecho influye en la cuestión siguiente:
En la actualidad, y en espera de una reunión oficial que será en breves, nos han informado de manera no oficial que se va a hacer una rotación. En dicha rotación, 2 trabajadores permanecen fijos en el turno de mañana, una semana sí, una no. Un trabajador permanece fijo en turno de noche por propia voluntad, y a los otros tres trabajadores los hacen rotar: una semana (seguida, sábados y domingos incluidos) de tardes, la siguiente semana de noches, y la siguiente libre.
En este turno rotatorio estoy incluida yo. Me gustaría saber si puedo negarme al mismo, alegando en primer lugar el hecho de no poder aprovechar las clases tras 8 horas de no dormir, y teniendo en cuenta que no puedo estar 5 días consecutivos durmiendo sólo 4 horas por las tardes, momento en el que se descansa menos por no ser el horario orgánico del cuerpo, y en el que además es más complicado ya que los ruidos normales del día a día impiden descansar como se debe. Además de alegar el art. 23.b, que dice exactamente
"El trabajador tendrá derecho:
a) Al disfrute de los permisos necesarios para concurrir a exámenes, así como a una preferencia a elegir turno de trabajo, si tal es el régimen instaurado en la empresa, cuando curse con regularidad estudios para la obtención de un título académico o profesional.
b) A la adaptación de la jornada ordinaria de trabajo para la asistencia a cursos de formación profesional o a la concesión del permiso oportuno de formación o perfeccionamiento profesional con reserva del puesto de trabajo."De donde entiendo que tengo la preferencia de elegir un turno fijo de tardes y no rotatorio, siendo que en la actualidad, nuestros turnos son fijos y no rotatorios. Y añadiendo el hecho de que tener 2 trabajadores fijos y 3 rotatorios es discriminatorio, a mi modo de ver.
Otra cuestión es: ya que la empresa no ha dado una respuesta oficial ni aceptando y rechazando mi petición, ¿puedo solicitarla de otro modo (judicialmente, a través de sindicato, o como sea), siendo que aún no han rechazado mi solicitud. Puesto que el curso que estoy haciendo dura dos cursos escolares, ¿cuánto deben tardar en responderme? Porque a este paso, me veo con el título y sin que me hayan dicho nada.
Y otra cuestión. ¿Existe algún tipo de compensación por parte de la empresa si por su causa no puede aprovecharse el curso al completo, por la no asistencia a clase? Quiero decir, mi media habitual es de entre 8 y 10. Sin embargo, si saco nota menor que esa, y sé que parte de la culpa es la falta a clase...
Creo que esta es toda la cuestión. Siento haberme alargado bastante, pero soy persona que no le gusta dejar ningún detalle por incluir.Equipo del EstatutoEquipo Es una cuestión muy compleja, la que me planteas y que tiene pinta que o se resuelve con un acuerdo (arbitraje) o en conflicto.
Te voy a responder a lo que puedo, y a lo que no, deberías ir a un abogado o sindicato para que defiendan tus intereses.No dices si la solicitud que hiciste fue por escrito o de palabra. Como comprenderás es muy diferente de una forma o de otra. Ademas, normalmente al hacerlo por escrito se suele dar un plazo de respuesta. Voy a suponer que lo hiciste verbalmente. La solucion ahora es que envies un burofax, que recuerdo lo que les dijiste con la mayor exactitud, y esta vez, si, dando un plazo de respuesta, tres días o una semana como mucho.
Tienes razón en que tienes preferencia, tal y como indica el art 23.b, pero la preferencia es algo complejo que colisiona normalmente con otros intereses o preferencias que habría que analizar.
La compensación de la que hablas al final, creo que no tiene ningún respaldo juridico, desde luego no en el estatuto de los trabajadores.
Necesitas ayuda profesional. Acude a un sindicato o abogado laboralista para que te negocie o defienda una solución.
erika hola: he comprado un curso de educacion infantil en una acadenia y me informo el comercial y me dijo que las clases son presenciales y otras tantas mentiras mas ,y cuando me yego el material y fui hablar con mi tutora y me entero que son semipreenciales quiero anular el curso hago la revocacion pero como ya habian pasado los 7 dias no me la aceptan y me dan de baja al curso pero no a los pagos y estoy pagando el curso sin hacerlo que derechos tengo tengo obligacion de pagarlo sin hacer el curso espero vuestra respuesta un cordial saludo
Equipo del EstatutoEquipo Me vas a perdonar, pero ¿que tiene que ver tu pregunta con el estatuto de los trabajadores?
No podemos resolver consultas generales. Lo siento mucho pero esta web no está para eso. En todo caso, acercate con el contrato a algún abogado para que te indique que se puede hacer.
Vuelvo a recordar que esta página no tiene ánimo de lucro, que financia el alojamiento y el dominio con la publicidad y las donaciones (hasta la fecha solo una de 5 euros) y que se dedica a difundir el estatuto de los trabajadores, pero solo eso el estatuto y su interpretación.
erika hola: toda la informacion del comercial fue verbal y me hizo firmar el contrato que pone que pasados los 7 dias ambas partes tienen que cumplir el contrato o sea que tengo que pagar si o si pero ellos no estan cumpliendo en el curso un abrazo
erika he preguntado en emagister y me han dado esta pag de todas las maneras gracias por todo un saludo
Gaëlle Hola,
Primero felicitarte por tan buena idea y también por el año nuevo.
Mi dilema es el siguiente, tengo una diplomatura de turismo y ahora estoy haciendo el grado on-line, también trabajo en un museo, en concreto con Eulen. Mis estudios no interfieren en ningún momento con mi trabajo, hasta la fecha de hoy.
Necesito un día entero para hacer dos exámenes, ya que uno es a las 9 de la mañana y otro a las 4 de la tarde y estoy a 1 hora de la Universidad.
Cuando se lo he dicho a mi jefe me ha dicho que no tengo derecho a ese día, que me lo tengo que coger de asuntos propios o de vacaciones.
Inmediatamente he mirado mi convenio, que es el de servicios de eulen, pero no dice nada de este permiso. Como no lo dice yo supongo que se aplica lo que dice el estatuto de trabajadores, es decir, que tengo derecho a ese día para hacer los dos exámenes.
La cuestión es: ¿Tengo derecho a que me lo paguen?Muchas gracias por todo.
Equipo del EstatutoEquipo Tienes derecho a ese permiso por el tiempo necesario para acudir a exámenes, tienes que preavisar y justificar, no te puede descontar de vacaciones ni de asuntos propios, es otro permiso. tendrán la consideración de tiempo de trabajo efectivo la formación vinculada a la actividad de la empresa y a tu puesto de trabajo, y serán retribuidos en los sectores, el público, adscritos al acuerdo de formación continua.
Un saludo, igualmente feliz año
Daniel Hola mi consulta es la siguiente: quisiera solicitar trabajar en un turno fijo de mañana, trabajo como monitor en una residencia de personas con discapacidad en turnos rotatorios de mañana y tarde. Actualmente estoy estudiando Pedagogía por la Uned y quisiera solicitarlo para poder estudiar por las tardes e ir a las tutorías, ¿Sería posible?. He visto que es conveniente que realizara la solicitud por escrito o burofax, ¿tendría que justificarlo, preavisar en algún plazo y aportar alguna documentación?. Muchas gracias de antemano y felicitaros por vuestra página y la labor social que hacéis.
Equipo del EstatutoEquipo La ley establece para los trabajadores que están cursando estudios los siguientes derechos: disfrutar de los permisos necesarios para acudir a exámenes, preferencia a la hora de elegir turno, adaptar la jornada para cursos de formación profesional, permiso de formación o perfeccionamiento con reserva de puesto, y remite a la negociación colectiva (convenio) los términos de estos derechos, plazos de preaviso incluidos. Si, todo por escrito, también la respuesta de la empresa, la empresa podrá solicitar que aportes la documentación que acredite tu situación académica.
Gracias por tus felicitaciones, un saludo.jose Hola buenos dias
Mi pregunta es
Me quieren cambiar de turno pero al cambiarme afectaria mi estudio en la universidad
Apenas voy a entrar pero ya les avia aviasado antes que derechos tengo de que no se haga el cambio de turno gracias
biotech Hola, trabajo como recepcionista en un hotel con contrato de conserje en turno de noche fijo, entre 6 y 7 días a la semana,soy indefinido desde hace tres años y hace dos que empece a estudiar, me saque el acceso a la universidad para mayores de 25 el año pasado después de unos meses estudiando y en setiembre empece primero de carrera, yo avise en el trabajo de que pensaba estudiar el mismo día que entre en la empresa hace ahora 4 años, ya que me estaba sacando el acceso aunque en aquella ocasión no aguante (en aquella época mi turno era de 12 horas diarias y me pegue 6 meses sin librar en la época del examen) el caso es que ahora durante los exámenes de febrero no me han concedido días de descanso durante los exámenes, es decir trabaje 7 días a la semana en turno de noche a pesar de saber desde setiembre que en esa época quería disfrutar de una quincena de vacaciones y en su defecto de días de permiso por los exámenes, su respuesta fue que no había devengado las vacaciones que estábamos a primeros de año y que me correspondía poco mas de un día, lo que quiero saber es si legalmente me corresponde esos días para exigirlos en junio o no, ya que los exámenes son por la mañana o por la tarde y mi turno de trabajo es el nocturno, también estaría bien saber si pueden obligarme a hacer mas de las 40 horas semanales teniendo turno de noche, ya que estoy un poco harto de trabajar 7 días a la semana
Francisco Hola.Este año retome la carrera y ya la tengo acabado.Soy Graduado Social pero por circustancias familiares y por la crisis trabajo en una empresa de almacenista y labores varias.Quiero ahora cursar un curso-master.Que se realiza los jueves por la tarde (mi horario es de 8:30 a 13 h y de 16:30 a 20 h).Quiero solicitar adaptar y recuperar horas para tener la tarde libre del jueves para cursar dicho curso.Ya que es un curso superior y muy caro.Debo planificarlo ya.Creéis que la ley me reconoce el derecho.? Para acabar mi carrera al ser solo 3 meses no me pusieron pega.Pero para un curso entero tengo mis dudas.
Haré por supuesto la carta por escrito.
Equipo del EstatutoEquipo tu situación es la de miles, millones diría yo de trabajadores en España. En todo caso, el articulo 23 te dá un cierto aval para lo que solicitas, y tal vez, tu convenio también te ayude, pero como siempre estudiar tu caso en lo concreto, hay que consultarlo con un abogado laboralista o sindicato-gestoria.
Lourdes Hola, soy educadora infantil, y quería saber si me corresponden horas de permiso para presentarme al examen práctico del carnet de conducir, y si es así cuantas serían, muchas gracias.
Equipo del EstatutoEquipo Tienes derecho a permiso no retribuido por el tiempo necesario para los examente, salvo que tu convenio diga algo sobre el asunto o sea una mejora laboral pactada en la empresa.
Erika Buenas tardes,
Mi consulta es la siguiente, he solicitado un postgrado on-line en community manager bonificable (trabajo en publicidad) para trabajadores en activo, y aunque el INESEM lo ha aprobado porque mi empresa tiene crédito formativo suficiente, mi superior me lo ha denegado.
Mi pregunta es la siguiente, ¿tiene la empresa alguna obligación de ofrecer formación al trabajador? De ser así, ¿Cuáles son las condiciones?
Gracias,
ErikaGoyo Buenas tardes, mi consulta es la siguiente.
Mi empresa (pertenecemos al Convenio de Ofcinas y Despachos en Cataluña) ha ofrecido un curso de formación CCNA de CISCO a varios trabajadores, en tre ellos yo. Dicho curso se ofrece durante casi dos meses, cuatro días(L-J) a la semana entre las 18.00 y las 22.00 en el propio centro de trabajo. Algunos de los compañeros que acudiremos al curso tenemos una jornada laboral comprendida entre las 09.00 y las 18.00 y otros entre las 07.00 y las 15.00Lo que quisiera saber es si puedo solicitar que esas horas computen como jornada laboral efectiva.
Unsaludo y muchas gracias
salvador hola buenas, soy un chico de 27 años y he pedido en mi empresa actual una reduccion de jornada laboral de 40 horas a 36 por motivos de estudio para asi tener una jornada de turno corrido, y se me han negado completamente. Tengo entendido que por motivos de estudios oficiales yo como trabajador puedo reducir mi jornada laboral hasta en un 50% para estudios. estoy en lo cierto?? puedo reclamar algo?
saludosEquipo del EstatutoEquipo entiendo que si puedes reducir la jornada, pero miraría el convenio y defenderia el articulo 23 del estatuto.
Marimar Trabajo a media jornada por las tardes sustituyendo a una persona con reducción de jornada. Quiero presentarme a los exámenes oficiales de la escuela de idiomas y quisiera saber si tengo derecho a que la empresa me de unas horas (no recuperables) para realizar los examenes, de 4 horas, o, si, por el contrario, no hay ninguna ley que ampare este supuesto. No tengo convenio colectivo y me rijo por el ET. Tambié quisiera saber si me pueden quitar días de vacaciones o sueldo.
miguwl Hola,soy vigilante de seguridad. Trabajo en un supermercado Lunes,Martes,Viernes y Sabados de 9:15 a 21:30. Mi pregunta es:/cuanto tiempo tengo de descanso durante las mas de 12 horas de trabajo? Todo el tiempo estoy de pie y no se muy bien como y cuando descansar para que el cliente no se "enfade'
Gracias.Sofía Hola. Mi consulta es la siguiente:
Trabajo en una ciudad a mas de 600 km de mi ciudad natal, en la que estoy matriculada en un master al que tengo que acudir un fin de semana al mes ( viernes, sabado y domingo.
Mi jefe me "regala el viernes, es decir, no tengo que recuperar esa jornada de trabajo, pero me han dicho que tambien me deberia de dar la jornada del jueves y del lunes por desplazamiento, ya que esta bastante lejos. He comentado esto a mi jefe y me ha dicho que si, que la empresa tiene la obligacion de conceder los dias al trabajador pero que son dias que hay que recuperar por tratarse de dias por formacion (por lo menos no nos hace recuperar el viernes). El tema esta en que yo me tengo que pedir dias de vacaciones para desplazarme a mi ciudad y luego volverme al trabajo. Ademas si los dias son recuperables y trabajo 8 horas al dia, ¿cuando se supone que se recuperan los dias? Entonces, ¿es cierto que los dias que se me concedan por formacion y el correspondiente desplazamiento son recuperables o me los tiene que conceder sin obligarme a recuperarlos? Muchas gracias!Sofía Hola!Mi pregunta es la siguiente:
Trabajo en una ciudad a mas de 600 km de mi ciudad natal, en esta ultima estoy matriculada en un master al que tengo que acudir un fin de semana al mes (viernes, sabado y domingo).
Mi jefe me "regala" el viernes, pero me han dicho que me deben de dar tambien el jueves y el lunes para el dxesplazamiento ya que trabajo muy lejos del lugar del master.
Al comentarle esto a mi jefe me ha dicho que sí, que la empresa tiene la obligacion de darme los dias de desplazamiento pero son dias recuperables, es decir, que tengo que trabajar las horas que me concedan. El problema es que si ya trbaajo a jornada completa, ¿cuando se supone que podria recuperar los dias? Hasta ahora los dias de desplazamiento los he tenido que pedir como dias de vacaciones.
Mi pregunta entonces es:¿Es eso cierto?¿O me tendrian que conceder los dias sin necesidad de tener que recuperarlos, es decir, que me los den y ya esta?
Muchas gracias!!Ana Hola,
Quisiera hacer una consulta. Tengo 3 exámenes en la universidad de Alicante en 3 días distintos.Estoy intentando unificarlos porque ahora vivo en Barcelona por motivos de trabajo. Me gustaría saber cuales son mis derechos. Si tengo permiso o no, si es o no retribuido, o si debería cogerme días de vacaciones.
Hay que tener en cuenta de que el principal handicap es la distancia que queda a más de 5h de mi lugar de trabajo.
Gracias anticipadasIván Estoy trabajando como informático en una empresa que se rige por el convenio textil. No tenemos joranda intensiva de verano y solo dos personas del departamento tienen jornada intensiva todo el año.
- Tiene la empresa la obligación de ponernos jornada intensiva en verano? (Es que realmente no es necesario que estemos por las tardes trabajando, pero es una empresa chapada a la antigua y así lo tienen)
- Teniendo en cuenta que hay dos personas con jornada intensiva (no sé los motivos). Me deben adapatar el horario para que pueda asistir a la facultad para finalizar mis estudios?
- Que modelo de solicitud debo utilizar para hacer un escrito solicitando el cambio de horario?
- Para mi este cambio de horario no es una petición, puede decidir mi continuidad en la empresa. Si se negaran a concederme el cambio de horario, antes de dejar el trabajo, que puedo hacer para exigirlo?
Saludos y muchas gracias!
fernando soy funcionario puede el ayuntamiento obligarme hacer un curso de formacion si yo no quiero
Alia Hola, trabajo en una tienda de bebidas(convenio colectivo alimentación y hostelería de Madrid)con una jornada de 12h semanales sólo los fines de semana. Y he tenido un curso formativo del trabajo de marketing y cómo vender más...de 8h fuera de mi horario laboral, entonces esas horas ¿se me deberían compensar en horas libres o similar?
Gracias.
Ana garcia Estoy realizando un curso de formación a distancia por CCC para presentarme a la convocatoria oficial de Tco. Superior de Redes Informáticas. En estas condiciones, ¿puedo pedir en el trabajo una adaptación de horarios? ¿tengo derecho, teniendo en cuenta que la formación es a distancia? ¿Y que hay de los títulos de la UNED? Gracias.
Equipo del EstatutoEquipo Art. 23 del ET, tendrías derecho a los permisos necesarios para concurrir a exámenes y preferencia a elegir turno, adaptación de la jornada para la asistencia al curso, no sería tu caso ya que esta no es presencial,aunque podrías acordarlo si la empresa accede, resuelto. Con mas de un año de antigüedad, si la formación profesional para el empleo, esta vinculada a la actividad de la empresa, tendrías derecho a un permiso retribuido de 20 horas anuales prorrogables por cinco años. No se a que te refieres con lo de los títulos de la UNED, en cualquier caso no manejamos información sobre formación.
Un saludo
Ángela Hola!una duda que no la he visto aqui pero la pregunto por si acaso, yo trabajo a media jornada (20h) en una tienda de consolas, y por las tardes estoy estudiando una FP Superior presencial, en periodo de vacaciones me van a poner a cubrir el turno de un compañero a 28 horas por la tarde, y me hacen perder clases e incluso se lavan las manos y no me dan una solucion, cuando les digo que no puedo faltar a los examenes de evaluación. Les he comentado a mis jefes, que en la medida de lo posible me pongan mi turno de mañana aunque sea solamente los dias de examenes, desgraciadamente perdiendo varias horas de clase al día y no me han dado respuesta¿Qué puedo hacer al respecto para solucionar ese problema?
Jose Hola, me gustaría saber cuanto tiempo tiene la empresa, desde que comunicas la propuesta de cambio de turno de trabajo por estudios (art. 23), para contestarte. Saber además, si la empresa esta obligada a cumplir con el cambio si cumples con los criterios, teniendo en cuenta también que el otro trabajador implicado en el cambio esta de acuerdo. Un saludo, gracias.
Equipo del EstatutoEquipo Hola Jose.
No puede dilatarse en el tiempo.
Lo ideal es solicitar en el escrito un plazo de contestacion que no vulnere tus derechos.
si no te contesta en ese plazo deberias de reclamar.
Ponte en contacto con nosotros y podriamos orientarte.
Maria Buenos dias, empece a realizar un posgrado de formacion informando a la empresa de que necesitaba un dia mensual para su realizacion, en este caso viernes primero de cada mes ,durante 12meses.
En ocasiones anteriores, se me habia descontado ese dia como dia de vacaciones de mutuo acuerdo entre la empresa y yo, pero en este caso, al pedir las vacaciones ,la empresa me comenta que como tngo 30dias naturales, y son viernes los dias de curso, no me quedan vacaciones,deberia 6dias.
La opcion que me da la empresa es pagar por los dias que "quiera "vacaciones la parte de seguridad social que ella paga...
Soy odontologa y la formacion n mi profesion es continua,el curso me lo pago yo pero esta directamente relacionado con una mejora en mi trabajo.
Es legal hacerme pagar?puede quitarme esos dias? No me quiere reducir jornada...y solo pierdo un dia d trabajo al mes
Gracias por su respuestaM...... hola soy vigilante de seguridad ("empresa amarilla")y un día decidí matricularme en un curso de seis meses de formación continuada (con asistencia de uno o dos dias a la semana de 4 a 9 ) sobre seguridad privada en la univeridad pablo olavide (sevilla).
se me ha impuesto un turno de tarde fijo , realice un escrito basándome en este articulo y me han respondido que la empresa no esta obligada a facilitarme la asistencia a clase mientras que no sea una formacion reglada ....
si esto fuera asi , podria matricularme en un Fp y cursar este curso a la vez ?¿?Aniram Buenos dias, me gustaria que me ayudaran diciedome si tengo derecho a una facilitacion de horarios en mi puesto de trabajo, ya que estoy en la Escuela Oficial de Idioma y tendria que asistir a clase dos dias en semana para no perder la evaluacion continua. Trabajo como Tecnico Auxiliar de Farmacia.
Maria Hola me gustaria saber lo siguiente. Si en mi departamento hay distintos turnos rotatorios y quieren dejar turno fijo a algunos trabajadores, ¿tienen preferencia a elegir turno fijo los mas antiguos o es a eleccion del responsable? Gracias, un saludo
Rmj Tengo un contrato fijo en una empresa como administrativa. Me piden que debo realitzar un curso de idiomas necesario para el sector y mis labores en la empresa. me interesa hacerlo però me piden que lo realice fuera del horario laboral. Trabajo solo en horario de mañanas y un dia por la tarde y actualment hay un curso que puedo hacer però se realiza dos tardes de 15:00-17:00 durante 3 meses y una de las tardes coincide con la tarde que trabajo con el horario de 15:30 a 18:00h y me piden que cambie el dia de trabajo por otra tarde y asi pueda realizar el curso y tambien trabajar la tarde. Mi pregunta es la siguiente. Las horas que realice el curso son interpretades como hores trabajadas incluso las de la tarde que no tendria que trabajar? Y el curso debe pagarlo la empresa? Yo acepto realitzar el curso apesar de mis deberes y obligaciones familiares però la empresa debe hacerse cargo de todo lo demàs?
Muchisimas GraciasJulio Buenas tardes, me dedico al comercio, dependienta, me ha matriculado a un Grado Superior de Gestión Comercial y Marketing, a distancia, con los exámenes presenciales, me gustaría saber cuanto tiempo dispongo para la preparación de dichos exámenes (estudios) y para la asistencia de los mismos. Es decir vivo a una hora del centro y del centro al trabajo hay 40 minutos, ¿tendría la hora de trayecto más el examen (2horas) mas el trayecto de vuelta en total 3horas 40 minutos?, Gracias por su atención y saludos.
Vael Buenas unas preguntas,
soy jardinero, trabajador laboral indefinido de una administracion local (cada dia mas recortado). En nuestro convenio pone que: "Cada trabajador/a tiene derecho a 40 horas anuales de formacion acargo de la empresa."
Devido a que ya hace muchos años que no realizava ninguna formacion a principios de año le comente por escrito a mi encargado y técnicos superiores que queria realizar las 40 horas de formacion. Propuse un listado de cursos gratuitos y me dijeron que ninguno se adaptava a mi perfil. Les dije que me propusieran ellos los cursos pero que queria hacer las 40 horas.
Despues de muchas largas, el otro dia les comente que se terminava el año que que pasava con la formacion. Salio el jefe y dijo que llamaba a RRHumanos para preguntar y que le dijeron que eran los jefes quienes decidian los cursos y las horas que tenia que realizar de formacion y que en ningun caso les puedo hacer que me den 40 horas de formacion.
Mi pregunta: ¿es correcto lo que me digeron o tengo razon yo y puedo exigir la formacion? las 40 horas o son menos? ya que estamos la tipologia del curso ¿si ellos no me proponen nada puedo hacer formacion que no este relazionada con jardineria?, ej. Escritura, ofimatica...
Saludos y muchas gracias por todo y por la pagina.
Vael
Pau Navarro Moya Buenas noches,
Sobre esta parte del estatuto del articulo 23:c) A la concesión de los permisos oportunos de formación o perfeccionamiento profesional con reserva del puesto de trabajo.
La reserva del puesto de trabajo viene condicionada a la existencia de vacantes en mi puesto de trabajo en el momento de volver?
De antemano, muchas gracias!
PauAndrea Buenas noches, me gustaria saber si los cursos formativos que se imparten fuera de la jornada laboral, son obligatorios si están pactados en conevenio colectivo.
Juan Buenos dias
Soy ingeniero de telecomunicaciones, trabajo en una empresa grande del sector que se rige por el convenio del metal.
Estoy cursando un MBA semipresencial en una escuela de negocios - con carácter oficial y adscrito a una universidad y cada cierto tiempo tengo que acudir jornadas completas para las que hasta ahora estoy utilizando mis vacaciones.
He solicitado estas 20h para la formación pero me las han denegado argumentado lo siguiente: (disculpa si no soy del todo exacto en la definicion de las respuestas)
* Convenio del Metal aún no está actualizado al Estatuto(C.Madrid)
* La formacion no es oficial
* Al mostrar el certificado, indicaron que la actividad no es relevante para el desarrollo de mis funciones y que por tanto no puedo acogerme a dicho permiso.¿Hay algo más que pueda hacer?
Muchas gracias por adelantado.
Saludos,
Juanmaria hola.felicidades por esta pagina en estos tiempos..mi pregunta es trabajo en la hosteleria con turno partido 40 horas semanales, pero quiero hacer un curso de grado medio que tengo ya plaza, solo podria trabajar 20 horas semanales, deben de adaptarse a mis estudios la empresa o tendrian que rebajarme el contrato?..es que no tengo ni idea de como va esto..pregunte en el sindicato y me dijeron que lo hable con mi jefe por que no hay ajuste de horas para estudio..estoy hecha un lio. Un saludo y gracias
Raul Buenos dias,
Tengo una cuestión. Resulta que llevo unos años trabajando y estudiando una ingeniería en la universidad, y veo que mi trabajo está repercutiendo en mi rendimiento final.
Trabajo en una empresa que funciona a turnos, y mi caso es que trabajo los viernes y los sábados, además de visperas de festivo, y todo ello durante servicio nocturno. Y en eventos espceciales, durante el día.
Habiendo leído el art. 23 del ET, podría solicitar un cambio de turno para los fines de semana (viernes, sabado, domingo).
Cabe decir, que la empresa en la que trabajo, tiene cientos de trabajadores, y en el cliente que presto servicio, estamos algo más de 100 trabajadores para cubrir los turnos de mañna y tardes entre semana y los tres turnos del fin de semana.
un saludo,
Gema Hola, mi nombre es Gema. Trabajo en una clínica donde no disponemos de convenio, si no que nos regimos por el estatuto de los trabajadores. En junio me presento a la prueba de certificación de la escuela oficial de idiomas. Entiendo por tanto que estaría incluido dentro del artículo 23. Me gustaría que me lo confirmaran y en caso afirmativo, si se pueden negar porque mi puesto quede descubierto al estar mi compañera de vacaciones y con cuanto tiempo se ha de avisar a la empresa.
Muchas graciasErika Buenas noches.
Trabajo en La comunidad de Madrid, y en un mes tengo que asistir tres días a exámenes del ciclo superior de Educación Infantil, a Castilla-La Mancha.
En el trabajo me dicen que sólo me dan las dos horas del examen, solo en ir y venir a otra comunidad se me van esas dos horas de ida, más otras dos de vuelta.
Qué puedo hacer?
Es comercio textil de Madrid, el convenio que me pertenece.
Un saludo y gracias de antemano.Alberto Buenas,
Llevo varios años estudiando por las mañanas,una carrera universitaria, y trabajando por las tardes en una empresa de hostelería. Siempre ha habido días que hemos tenido que trabajar un poco fuera del horario pero desde hace un año han ido reduciendo el personal, aún asi nos exigen que dejemos el trabajo terminado. Y ha habido dias que hemos salido hasta 2 horas tarde. Evidentemente nos hemos quejado y nos contestan que ellos también nos hacen "favores" a mi en concreto mi turno "privilegiado" de tarde. La pregunta es: ¿A la vista del articulo 23, puede mi empresa cambiar mi horario? Porque aunque diga preferencia no dice obligación. ¿Yo con mi contrato y las matriculas de la facultad, es suficiente como prueba para decirles: yo tengo este turno y entre a trabajar con él, ahora vosotros no me lo podeis cambiar?
Y una última pregunta ¿Como puedo averiguar qué convenio tengo sin preguntar a la empresa?
Gracias por vuestro tiempo y atención
Gracias
Alba Malvido Hola buenas tardes. Trabajo enuna perfumeria con el convenio de droguerias y herboristerias. Mi duda es si podria hacer fp grado medio auxiliar de enfermeria presencial y pedir preferencia de turno en el trabajo en cual estoy conttratada a 24h semanales, o hacerlo a distancia y en ese caso si tendria derecho a pedir las horas para asistir a ls examenes. Tambien me gustaria saber si tengo derecho a pedir preferencia de turno cuando este realizando las practicas en otra empresa. Les agradeceria que me ayudaran ya que en el trabajo no me facilitan ningun tipo de informacion
Monica ¿Es obligatorio recuperar las horas de trabajo que yo pierda porque realizo estudios en una EOI?
Trabajaré de lunes a sábado con horario partido y segun el estatuto de los trabajadores me corresponde el dia completo del domingo y la mañana del lunes de descanso semanal.
¿El empresario me puede obligar a recuperar dichas horas perdidas en la mañana del descanso semanal? ¿Es legal? ¿O yo tendria derecho a recuperar dichas horas durante la semana sin perder el medio dia de descanso?Muchas gracias.
Goonie Hola buenas, trabajo en una gran superficie, con el convenio ANGED, y no especifica nada, así que me ciño al estatuto. Quería estudiar un Ciclo superior y es en horario de 16 a 22, y mis horarios son siempre de tarde, y obviamente hay varios turnos de trabajo ya que se abre de 9 a 22. Me tienen que dar la facilidad de cambiarme mis horarios para poder ir a clases?. Teniendo en cuenta que yo tengo un horario TANGO (variable a gusto de la empresa).
Gracias de antemanopaula Hola,mi problema es el siguiente: estudio sociosanitario por la tarde de 4.30 a 10 de la noche.Trabajo de 8.30 de la mañana a 4 de la tarde y mientras curse 1º pedi los dias para examen y nunca me los negaron aunque no estaban muy deacuerdo.Ahora que comence 2º no me los quieren dar,segun ellos por necesidad del servicio, trabajo de cuidadora en un centro de discapacitados.Mi convenio dice que tengo derecho a acudir a examenes finales y creo que los mios lo son porque el curso es por modulos.No se si alomejor como mi horario laboral es de dia no tengo derecho pero tambien pienso que como trabajo jornada completa tengo derecho a esos dias.Ya no se que hacer,no quiero incumplir ninguna ley pero necesito esos dias porque es un curso bastante fuerte y los fines de semana no me bastan para estudiar.
Rubén Buenos días,
Mi hermana trabaja en una residencia de ancianos a turnos (día, tarde o noche) y está realizando estudios reglados (ciclo formativo de grado medio en horario de tarde) que en ocasiones se le solapa con los turnos.
Aunque tenga prioridad de elección de turnos, la empresa pasa de ello y hace unos 12 días ella le entregó por escrito una copia en la que solicitaba el cambio al turno de mañanas durante la realización de sus estudios, tal cual estipula tanto el ET como su convenio aplicable.
¿De qué plazo dispone la empresa para responderle?, y si acaso no lo hace. ¿Cuál sería el siguiente movimiento?, ¿denunciar a través del juzgado de lo social la prioridad de turno por su situación?.
Muchas gracias por vuestro esfuerzo.
Atentamente,
jose luis dorado Hola
Mi duda es la siguiente. En estos momentos me encuentro cursando un ciclo de FP de grado Superior el cual es del mismo sector de mi empresa y mi puesto, Informática, soy Técnico y aspiro a conseguir el titulo de Técnico Superior de desarrollo de aplicaciones multiplataforma. Este ciclo lo estoy haciendo en la modalidad a distancia en este primer año tengo 3 asignaturas y puedo sobrellevarlas con las horas que me quedan del día, trabajo de 9 a 7:00 de lunes a viernes mi pregunta es; ¿Tengo derecho a reducción horaria a solo de mañanas para poder compaginar el año que viene las 5 asignaturas que tendré? y ¿Tengo derecho a permisos para realizar los exámenes presenciales obligatorios que debo hacer del ciclo que ademas se realizan en otras localidad a unos 50 km ?Muchas gracias
Maria Buenos Días,
Tengo una duda llevo cursando el Grado en Turismo no presencial en la universidad hace ahora dos años y estoy trabajando actualmente desde hace bastante tiempo como auxiliar veterinario. No tengo convenio que me regule, las clases al no ser presenciales tengo una al mes que por lo general son las mañanas de los sabados y la realizacion de los examenes tambien. No tengo turnos rotativos estoy de mañana y tarde (9.00-13.30) (16.30-9.30) entre semana y los sabados por la mañana desde las 9 de la mañana hasta las 2.¿Puedo acogerme a la ley de conciliacion de vida personal y familiar y al estatuto de trabajadores para elegir mi turno o reducirmelo de sueldo? ¿Que otras alternativas tengo para seguir cursando mis estudios?Patri Estimados compañeros:
Soy una funcionaria estatutaria del servicio de salud valenciano con plaza en propiedad de matrona
He estado estudiando a la misma vez medicina para ampliar mi formación, y solo me queda un año para terminar.
Me gustaría saber si a pesar de no tener hijos ni padres a mi cargo, me podría acoger a una adaptación de la jornada laboral o a poder solicitar media jornada para poder terminar mis estudios.
Gracias por su asesoramiento
Un saludoYulexi Hola buenas tardes,mi contrato es de 40 horas y haciamos un descanso de 20'. Trabajabamos de 10 a 5 de la tarde ..shora quieren cambiar el horario trabajar de 9 a 5 de la mañana con una hora de comida eso es legal? Pueden hacerlo de la noche ala mañana...me afecta a mi curso que estoy realizando ahora mismo y en septiembre empezare otro podria solicitar un horario fijo para realizarlo? Gracias de ante mano
Ángela Hola buenas tardes mi caso es el siguiente:
Trabajo para la entidad pública en un puesto sanitario y estoy estudiando un máster,en el trabajo me permiten disfrutar de estos días de formación PERO recuperando ese número de horas otro día o en la suma consecutiva de horas extras otros días.
¿Debo recuperar estos días de formación?NARIA TRABAJO EN SEGURIDAD PRIVADA Y ESTUDIO DERECHO. QUIERO REALIZAR UNAS JORNADAS DE DERECHO LABORAL POR EL COLEGIO Y ASOCIACIÓN DE LABORALISTAS, NO SOLO PARA FORMACIÓN SINO PARA OBTENCIÓN DE CRÉDITOS ETC PARA LA UNIVERSIDAD. EL PERMISO RETRIBUIDO ES VIABLE EN ESTAS FORMACIONES?
CHELO NIETO ARIAS Buenos días,
Tengo examenes, y me gustaria saber si tengo derecho a todo el día o solo a las horas de examen, mi convenio es comercio metal. Gracias
Mariajose Hola,trabajo en una clinica dental en tenerife y quiero realizar un curso de formacion relacionado con mi profesion pero mis jefes dicen que esos dos dias que tengo que faltar al trabajo me los van a descontar de mis dias de vacaciones! es eso asi? porque todos los meses me descuentan dinero de la nomina por formacion que no me dan asique tengo que buscarmela yo,asique me parece que no tendrian que descontarme esos dias
Aneletf Buenas noches, yo voy a iniciar la prueba de la Pam25 para poder acceder a la universidad, y me gustaría saber como se puede solicitar por escrito y formalmente que quiero que mi horario se adopte a los días que tengo clase, ya que el curso para la prueba de acceso a mayores de 25 es Semi presencial y una duración máxima de 7 meses. En mi puesto de trabajo somos 4 personas, hay una persona que esta acogida a una reducción de jornada por su hijo. Por este motivo nos vemos nosotras o en mi caso, a realizar turnos diferente a los que especifica mi contrato de trabajo, teniendo que hacer dos semanas seguidas de tarde y una de mañana. Mi duda es ...Se podrían negar a darme el cambio de turno por este motivo, alegando que ya hay una persona con un horario fijo ? tengo alguna posibilidad de reclamarlo legalmente en el caso de que la respuesta sea negativa ?
David Buenas tardea. Tengo una duda. Para realizar l Cap inicial en una empresa que no tiene nada que ver cn l trnsporte. una ITV... tengo derecho a que me dejen hacerlo adaptando mis turnos. O tndria que coger dias d e vacaciones. Un saludo
Rocio Fernández Tendero Hola, Buenos días. Trabajo en una residencia de mayores, como Terapeuta Ocupacional a jornada completa de lunes a viernes. Me gustaría hacer un máster el curso que viene, pero el máster se imparte los viernes por la tarde coincidiendo con mi jornada laboral. Me gustaría saber que posibilidades tengo pra aque me dieran las tardes del viernes libres.
Y en cuanto a reduccion de jornada, solo seria posible pedirla por cuidado de familiares,no?
muchas gracias y un saludoEider Hola. Soy enfermera y quiero matricularme en un FP superior de Estética que no tiene nada que ver con mi trabajo actual. Sería semipresencial, me piden una semana al trimestre de asistencia obligatoria. Mi duda es, si no tiene nada que ver con el trabajo que estoy desempeñando ¿puedo optar esos días libres para hacer las prácticas? En principio en la empresa nos dicen que no tenemos convenio, que nosotros nos regimos por el estatuto de los trabajadores ya que somos un empresa de sanidad privada. Gracias y un saludo.
Elisabet Hola,
Mi consulta es la siguiente:
Trabajo como telefonista 5 horas diarias, mi turno es un semana de mañana y otra de tarde.
Quiero seguir mis estudios ya que tengo 22 años.
Quiero Pedir un cambio de turno fijo a las mañanas para poder seguir cursando un modulo de grado superior pero me denegaron la petición en su día.
Tengo derecho a que se me asigne un turno fijo por estudios tanto presenciales como online para poder seguir estudiando.? O la empresa tiene derecho a decidir en este caso.
Muchas gracias.jessica buenas noches,mi nombre es jessica y os queria preguntar ya que llevo 5 años trabajando de quiromasajista en un gabinete de masaje y osteopatia(con curso de quiro yfp superior de estetica)e hice durante dos años el curso de quiromasaje (siendo una maña(4horas) a la semana que compensaba a la empresa trabajando la mañana del sabado que libraba (uno si uno no).ahora voy a hacer otro curso con el mismo horario(osteopatia)y pedi que me descontaran del sueldo los dias que no iba a trabajar ya que ahora estoy sola con el osteopata,tengo el doble de trabajo y necesito los sabados de descanso que tengo porque no doy para mas..mi pregunta es?estoy obligada a devolverlos o tengo derecho por ser una formacion relacionada con mi trabajo?gracias
Ara Buenos días, quería saber si el derecho a la acumulación de horas por un periodo de hasta cinco años que se indica en el articulo 23 del estatuto de los trabajadores es de obligado cumplimiento para la empresa. Todo teniendo en cuenta que en años anteriores el trabajador no ha optado a formación por voluntad propia o por motivos de carga de trabajo y ahora quiere disfrutar de uno de los cursos que la empresa ha proporcionado dentro de su plan de formación a todos los empleados. Ocurre que solo le permiten 20 horas pero no tiene en cuenta la acumulación que se indica en el articulo 23 al que esta persona tendría derecho, el resto de horas para completar el curso debe realizarlo fuera de horario laboral.
Un saludo y gracias de antemano.Lourdes Buenas, me presento ahora a los dos últimos exámenes para terminar mi carrera universitaria. Según me indican en mi trabajo, nuestro convenio no especifica nada sobre los derechos a examen y solo me permiten cogerme vacaciones esos días para poder asistir a los mismos, y casi como haciéndome un favor. ¿Esto es así? ¿no existe ninguna ley que este por encima de estos convenios donde si aparezca el derecho a examen?
Muchas gracias de antemano.
Un Saludomariangeles Hola buenas tardes! mi consulta es la siguiente: hay un trabajador en la empresa que trabajo que solicitó un curso voluntariamente por que le vendría bien, la empresa piensa que es correcto y decide pagárselo. Hasta aquí bien.
Llevamos horario de mañanas, y el curso es por la tarde, ¿¿le tienen que dar horas libres de su jornada laboral para compensar las que hace en el curso?? la empresa no exige que lo haga, lo ha querido el trabajador.
muchas gracias.Montse Hola soy Médico y trabajo en una residencia de ancianos. Quiero hacer un curso de cuestiones relacionadas con mi trabajo allí. Lo he hablado con el director y me ha dicho que solo tengo derecho a la formación que da la empresa, que es básicamente ninguna. He leido el convenio y dice lo mismo que el artículo 23.3 del ET, e incluso te refiere al mismo. Entiendo que tengo derecho a realizarlo pero no se cómo hacerlo valer, es decir, estoy segura de que me van a poner todas las pegas del mundo, y necesito estar segura al 100% de si están obligados o no a concedermelo. Gracias
Montse Se me ha olvidado especificar que lo que busco es que me concedan el permiso retribuido para hacerlo, no que me lo paguen ni que me lo gestionen ellos por la fundación tripartita, yo me lo pago. Gracias
sergio perez hola buenas tardes, soy entrenador personal y en julio tengo un curso para aprender inglés. Mi pregunta es si se me descontará de las vacaciones o como he visto por ahí tengo derecho a hacer el curso sin perder las vacaciones, gracias de antemano
Javier Soy trabajador de sanidad, y mi empresa propone un curso de 8horas obligatorio,pero dicen que 4 horas son a cargo del empleado, o sea que no las devuelven, y las otras 4 a cargo de la empresa, que si la devuelven,eso es legal?
Tambien quería saber si el día que han propuesto el curso yo no tengo que trabajar, tengo que ir al curso? Y si tengo que ir, pierdo ese día?
GraciasAna Hola. Trabajo en el sector de la hostelería en la comunidad autónoma de La Rioja y la próxima semana, tengo exámenes de la escuela oficial de idiomas. Mi duda es, si puedo asistir a los mismos por un lado, por otro cuánto tiempo correspondería en caso de que sea así, y por último, si luego tendría que recuperar el tiempo empleado para los mismos.
Un saludo y gracias por adelantado
Vic Buenas tardes, me gustaría saber si estoy obligada hacer un curso en mi trabajo, se imparte dentro de la jornada laboral, pero el nivel está muy por encima de mis conocimientos... Y aunque intentará esforzarme jamás consiguiria alcanzar el nivel exigido porque es un master en economía, yo no estoy licenciada en ese área, y el curso está muy comprimido y dan por hecho conocimientos que yo no tengo... Me agobia pensar que si me niego ha hacerlo me puedan despedir...
Les agradecería que me ayudaran a resolver esta duda,
Gracias.Emma Necesito a ver si me podéis ayudar:
En mi empresa me han "asesorado" que debía de hacer un curso el cual se impartía en la misma sede de la empresa, mi horario es de lunes a viernes nocturno siempre con lo cual para ese curso me cogieron 7 días de mis vacaciones. No creo que sea legal, en fin, lo hice. Pues bien nos dijeron que lo había pagado la empresa. Yo ahora quiero hacer por mi cuenta un curso online que es bonificado el 100% si la empresa firma los papeles. El plazo de entrega me termina el miércoles 22 junio y no acaban de darmelos, solo me pongo en excusas. Hasta que punto están en su derecho de poder hacerme eso? ese curso me interesa muchoJosé Luis Buenos días,trabajo en control de organismos nocivos y han salido pruebas para optar al nivel 3 impartidas por el gobierno de Canarias, tengo a derechos a ir a la fase de asesoramiento y la de evaluación en horas de trabajo dado que en estas horas son las mismas.
Dany Buena tarde. Soy trabajadora, en mi contrato solo especifica que se debe cumplir con la jornada laboral, no habla de permisos para preparacion academica. Yo soy enfermera, cuento con título y cédula, actualmente hago especialidad, con la cual, yo iría a otro nivel en mi trabajo. sin embargo, no me dan permiso de 4 horas semanales para acudir a clases, ya que se atraviesa con mi horario laboral. sugerí reponerlas los demás días. cambié mi periodo vacacional para continuar yendo a clases. actualmente me faltan 3 meses de escuela, sin embargo no me dan el permiso y solo están marcando mi lista, a modo de enviarme con inasistencia, cuando estan enterados que es para estudiar. hay algún sustento legal para esas horas de tiempo? yo encuentro que en realidad podrían cambiarme de turno, pero veo muy difícil que mi jefe acceda. que puedo hacer? estoy a un mes de salirme de mi ugar actual de trabajo por la misma situacion....
jose miguel Hola buenos dias; mi empresa ha pagado cursos de formacion, a choferes trabajadores, con dinero del tripartito.El caso es que yo soy chofer y a mi se han negado a pagarmelo,es legal esta actitud frente a un trabajador
lucas hola: mi cuestión es referente a la formación dentro de la propia empresa. En el convenio químico, un trabajador del grupo 4, a quién puede formar? A un grupo 3 e inferiores? A un grupo 4? A un grupo 5 en algo específico? A un grupo 5 ó superiores en cualquier cosa relacionada con su trabajo?
Ana B Buenos días.
Estoy trabajando en una farmacia desde hace 7 años. Mi jefe me tiene como ayudante desde entonces y me estoy preparando para presentarme a las pruebas libres de técnico de farmacia.
Los días de los exámenes descansaba pero por diferentes motivos me han cambiado los descansos.
Mi pregunta es si mi jefe tiene que darme los días para los exámenes ya que son unos 12 exámenes en 2 días en otra ciudad diferente a la mía.
Muchas graciasAlejandro Hola, estoy cursando un grado medio de formacion profesional. En mi empresa trabajamos a 3 turnos, ¿tendria derecho a elegir turno de trabajo?
Carlos Buenas tardes,
Llevaba 1 mes trabajando en un centro a media jornada. Tenía que asistir a una formación, a cargo de otra empresa en la que estoy a jornada parcial también. El director no queria darme permiso para hacer el curso, ni que recuperaras las horas poco a poco, por lo que me dice que me las descontará de vacaciones y se enfada conmigo.Después de los 2 días de curso acudo a mi lugar de trabajo, me hacen firmar para que me descuenten los 2 días de vacaciones, y me despiden por supuestamente bajar el rendimiento, cuando nunca me dieron un aviso o Advertencia, al contrario, me dijieron estaban muy contentos conmigo.
¿Sería despido improcedente? ¿ cómo debo proceder?Jorge En mi empresa están dando unos cursos de formación para la transformación de la personalidad...Son unas clases de relajación, baile y otras historias. El tema es que yo, bajo mi punto de vista, no considero esta formación de carácter obligatoria. La empresa dice que estoy obligado a concurrir a dichos cursos pero no creo que esta clase de cursos tenga nada que ver con mi trabajo. Es algo más de índole personal y privado. No se puede convertir en una obligación. Alguien me puede confirmar este dato porque necesito una argumentación legal para negarme a acudir a estas clases que dicho sea de paso me parecen de carácter sectáreo. Gracias.
Elizabeth Guerra Hola; hace 4 años trabajo en Prosegur y voy a cursar el ipa el próximo año y la empresa no me permite seguir trabajando de mañana por un capricho de ellos; y yo lo que entendí es que dado el tiempoque ttengo trabajandopara eellos por motivos de estudio puedo reclamar nuevamente la mañana; porfavor corrijanme si no estoy en lo cierto.gracias.
Manuel La pregunta que yo formulo es esta,
Tengo un examen de un curso oficial academico y mi jornada laboral de esa semana es de mañanas. Pueden cambiarme el turno sin mi concentimiento un dia o dos antes del examen para que tenga que trabajar quatro de mis siete horas laborables de ese dia?Pedro Hola buenos días. Soy militar profesional. La semana que viene tengo examen de conducir y me obligan a coger día de asuntos propios, eso es así? O me toca por ley las horas necesarias para examinarme? Porque si lo pido de asuntos propios ya no me tocaría por ley, sino porque me lo he pedido yo. Muchas gracias de antemano
Alicia Hola, mi duda es la siguiente:
Trabajo como dependiente con un contrato de 6 meses con turnos rotativos. Estoy cursando un Master oficial y en breve comenzaré el periodo de prácticas. Estas prácticas las debo realizar en turno de tarde.
Podría solicitar una adaptación de la jornada para estar siempre en el turno de mañana (sin rotar) para poder realizar las prácticas del Master?
En el estatuto de trabajadores habla de adaptación del turno para la realización de estudios, y no sé si con "estudios" se entiende también el periodo de prácticas necesario para la consecución del título.
Muchas GraciasAngel Hola, mi novia estuvo trabajando en un centro de estética, durante su contrato hizo varios cursos de formación obligada por la empresa de los cuales cuando se fue se negaron a darle los títulos y se entero de que lo que suelen hacer es que si la empleada se va los rompen y los tiran, eso es legal? Deberían de habérselos entregado? Fue hace ya dos años la verdad, pero tiene opción de recuperar de alguna forma sus títulos? Ya sea por parte de la empresa o por parte de la academia donde se hallan impartido los cursos? Muchas gracias.
Nndts Buenos días, me gustaría saber si los dos días que me mandan de formación a Madrid con los gastos pagados, computan como jornada laboral o debería desempeñar las 40h del contrato, en prácticas, fuera de los dos días de formación, es decir en 4 días (sumando las horas de los dos días de formación de la misma semana). Gracias
MJH Hola buenas noches, hace un mes pregunte verbalmente a mis jefes la posibilidad de cursar grado superior. Me dicen que de acuerdo que no habrá problemas, después de un mes me piden que escriba una solicitud a recursos humanos para la solicitud del turno fijo. Pero de nuevo vuelvo a tener un fallo y esta carta se la entrego a un jefe y no directamente por correo a recursos humanos. Hoy me informan verbalmente que no es posible mi cambio de turno a fijo para estudiar porque dicen que no esta relacionado lo que quiero estudiar con mi trabajo(algo que a mi parecer no es asi), no quiero entrar en polemicas con jefes pero que puedo hacer para que me lo concedan.
un saludo espero su respuesta.graciasalberto yusta hola: en una empresa periodística que quiere hacer una reconversión a digital, la empresa estaría obligada a formar a la plantilla actual? por que nos tememos que quieran contratar gente externa y despedir a los trabajadores antiguos
Maria Saludos, trabajo en un restaurante hace 4 años y hace 1 empece a estudiar en la universidad, el caso es que los domingos me ponen a salir a la 1 de la mañana cuando tengo clase a las 9 al día siguiente y debo levantarme a las 6 para llegar hasta mi universidad, mi pregunta es, ¿tengo algún derecho legal que pueda reclamar para que no me pongan a salir tan tarde ya que estoy cursando estudios superiores?
Kristina Hola . Soy Cris. Tengo un contrato de dos horas como cocinera en un centro de dia La empresa ha organizado un curso que me interesa. Mis compañeras asisten en horas de trabajo. Quiero saber si tengo derecho al curso coincidiendo este con mis dos horas detrabajo. Gracias.
sara Hola, trabajo desde hace mas de un año en el sector textil como dependienta a jornada de 20h (cubro una baja de una persona que no se incorpora desde hace más de un año) . Normalmente son en horario de tarde; he entrado a la universidad en turno de tardes y necesito que me adapten mi jornada laboral. La universidad me ha dicho que ellos no pueden hacer nada, que tiene que ser la empresa que me contrata. ¿Qué derechos tengo?