A23 Promoción y formación profesional en el trabajo

Artículo 23. Promoción y formación profesional en el trabajo.

1. El trabajador tendrá derecho:
a) Al disfrute de los permisos necesarios para concurrir a exámenes, así como a una preferencia a elegir turno de trabajo, si tal es el régimen instaurado en la empresa, cuando curse con regularidad estudios para la obtención de un título académico o profesional.
b) A la adaptación de la jornada ordinaria de trabajo para la asistencia a cursos de formación profesional.
c) A la concesión de los permisos oportunos de formación o perfeccionamiento profesional con reserva del puesto de trabajo.
d) A la formación necesaria para su adaptación a las modificaciones operadas en el puesto de trabajo. La misma correrá a cargo de la empresa, sin perjuicio de la posibilidad de obtener a tal efecto los créditos destinados a la formación. El tiempo destinado a la formación se considerará en todo caso tiempo de trabajo efectivo.
2. En la negociación colectiva se pactarán los términos del ejercicio de estos derechos, que se acomodarán a criterios y sistemas que garanticen la ausencia de discriminación directa o indirecta entre trabajadores de uno y otro sexo.
3. Los trabajadores con al menos un año de antigüedad en la empresa tienen derecho a un permiso retribuido de veinte horas anuales de formación profesional para el empleo, vinculada a la actividad de la empresa, acumulables por un periodo de hasta cinco años. El derecho se entenderá cumplido en todo caso cuando el trabajador pueda realizar las acciones formativas dirigidas a la obtención de la formación profesional para el empleo en el marco de un plan de formación desarrollado por iniciativa empresarial o comprometido por la negociación colectiva. Sin perjuicio de lo anterior, no podrá comprenderse en el derecho a que se refiere este apartado la formación que deba obligatoriamente impartir la empresa a su cargo conforme a lo previsto en otras leyes. En defecto de lo previsto en convenio colectivo, la concreción del modo de disfrute del permiso se fijará de mutuo acuerdo entre trabajador y empresario.

Verónica

Buenos días, mi nombre es Verónica, soy trabajadora de un comercio textil. Y el próximo 26 de noviembre tengo un examen oposición a profesora (es decir, que no tiene nada que ver con mi trabajo actual). Mi consulta es:
si me pertenece el día completo en el trabajo para poder asistir al examen???
si ese dia es remunerado??
Muchas gracias.

Yana

Mi empresa ahora en el comercio textil obliga recuperar esas horas que he disfrutado oficialmente y justificado mis examenes,Es legal? Durante seia años solo traia el justificante y nadie me obligaba y Ayer me dijeron recuperar las horas.
Me podeis ayudar?

jorge

El permiso pasa asistencia a exámenes, no es retribuido, puedes negarte a recuperar, pero pueden no abonarte ese tiempo, aunque en cualquier caso, estaremos a lo que pueda decir tu convenio de aplicación.
Un saludo

Maria carvajal

Buenas tardes, estoy solicitando permiso para presentar evaluaciones prácticas en el hospital por dos semanas. Mi pregunta es : los días libres también entran en los días de ese permiso ? Porque mis días libres son sábado y domingo y sólo acudiré a esas evaluaciones de lunes a viernes …

Fuencisla

Buenos días. Mi pregunta es la siguiente:
En mi trabajo, en el cual nos regimos por el convenio de hostelería de Aragón, hay 6 trabajadores que estamos en turnos fijos de mañana, tarde y noche las 24 horas. Se trabaja de lunes a domingo una semana sí y otra no en este turno fijo.
Este año, solicité el 18 de julio un cambio al turno de tarde, ya que en septiembre comenzaría una FP de Grado Superior. Ya había avisado 15 días antes de mi intención de matricularme, aunq no sabía en qué horario, porque eso dependía de la adjudicación de plazas por parte de la DGA. En mi caso, estoy restringida a pocos centros porque no dispongo de coche y por el horario laboral. Conseguí plaza en el centro más cercano a mi casa y a mi centro de trabajo, aunque al ser concertado he tenido y tengo que pagar diferentes cuotas, pero el siguiente centro más cercano dista 40 mins andando de mi casa, y 30 de mi trabajo, sin haber ningún autobús urbano que me lleve, siendo además que si salgo a las 14 30 de clase me resulta imposible estar a las 15 00 en el trabajo. Por eso pago un centro privado, que salgo a las 14 00.
La cuestión es que, 4 meses después, aún no han dado una respuesta oficial. En este tiempo se han comentado diferentes opciones posibles, indicando siempre por mi parte la imposibilidad de ir al turno de noche, ya q sin dormir y tras 8 horas de trabajo es imposible aprovechar las clases por la mañana.
El problema surgido, vox populi, aunque no oficial, es que la persona que quieren mover al turno de noche se ha negado en rotundo, alegando que en el art. 36.3 se dice “ningún trabajador estará en el de noche más de dos semanas consecutivas, salvo adscripción voluntaria” (sic).
Sin embargo, es este mismo artículo 36.3 el que define ese caso para el trabajo a turnos, siendo el nuestro el del artículo 36.2, en el que se define “El trabajo nocturno tendrá una retribución específica que se determinará en la negociación colectiva, salvo que el salario se haya establecido atendiendo a que el trabajo sea nocturno por su propia naturaleza o se haya acordado la compensación de este trabajo por descansos” (sic)
Siendo que nuestros turnos no son rotativos, entiendo que no puede negarse al cambio.
Independientemente de esto, puesto que no es de mi incumbencia con quién me cambien, sino de la empresa, pero este hecho influye en la cuestión siguiente:
En la actualidad, y en espera de una reunión oficial que será en breves, nos han informado de manera no oficial que se va a hacer una rotación. En dicha rotación, 2 trabajadores permanecen fijos en el turno de mañana, una semana sí, una no. Un trabajador permanece fijo en turno de noche por propia voluntad, y a los otros tres trabajadores los hacen rotar: una semana (seguida, sábados y domingos incluidos) de tardes, la siguiente semana de noches, y la siguiente libre.
En este turno rotatorio estoy incluida yo. Me gustaría saber si puedo negarme al mismo, alegando en primer lugar el hecho de no poder aprovechar las clases tras 8 horas de no dormir, y teniendo en cuenta que no puedo estar 5 días consecutivos durmiendo sólo 4 horas por las tardes, momento en el que se descansa menos por no ser el horario orgánico del cuerpo, y en el que además es más complicado ya que los ruidos normales del día a día impiden descansar como se debe. Además de alegar el art. 23.b, que dice exactamente
“El trabajador tendrá derecho:
a) Al disfrute de los permisos necesarios para concurrir a exámenes, así como a una preferencia a elegir turno de trabajo, si tal es el régimen instaurado en la empresa, cuando curse con regularidad estudios para la obtención de un título académico o profesional.
b) A la adaptación de la jornada ordinaria de trabajo para la asistencia a cursos de formación profesional o a la concesión del permiso oportuno de formación o perfeccionamiento profesional con reserva del puesto de trabajo.”

De donde entiendo que tengo la preferencia de elegir un turno fijo de tardes y no rotatorio, siendo que en la actualidad, nuestros turnos son fijos y no rotatorios. Y añadiendo el hecho de que tener 2 trabajadores fijos y 3 rotatorios es discriminatorio, a mi modo de ver.
Otra cuestión es: ya que la empresa no ha dado una respuesta oficial ni aceptando y rechazando mi petición, ¿puedo solicitarla de otro modo (judicialmente, a través de sindicato, o como sea), siendo que aún no han rechazado mi solicitud. Puesto que el curso que estoy haciendo dura dos cursos escolares, ¿cuánto deben tardar en responderme? Porque a este paso, me veo con el título y sin que me hayan dicho nada.
Y otra cuestión. ¿Existe algún tipo de compensación por parte de la empresa si por su causa no puede aprovecharse el curso al completo, por la no asistencia a clase? Quiero decir, mi media habitual es de entre 8 y 10. Sin embargo, si saco nota menor que esa, y sé que parte de la culpa es la falta a clase…
Creo que esta es toda la cuestión. Siento haberme alargado bastante, pero soy persona que no le gusta dejar ningún detalle por incluir.

Carlos Administrador

Es una cuestión muy compleja, la que me planteas y que tiene pinta que o se resuelve con un acuerdo (arbitraje) o en conflicto.
Te voy a responder a lo que puedo, y a lo que no, deberías ir a un abogado o sindicato para que defiendan tus intereses.

No dices si la solicitud que hiciste fue por escrito o de palabra. Como comprenderás es muy diferente de una forma o de otra. Ademas, normalmente al hacerlo por escrito se suele dar un plazo de respuesta. Voy a suponer que lo hiciste verbalmente. La solucion ahora es que envies un burofax, que recuerdo lo que les dijiste con la mayor exactitud, y esta vez, si, dando un plazo de respuesta, tres días o una semana como mucho.

Tienes razón en que tienes preferencia, tal y como indica el art 23.b, pero la preferencia es algo complejo que colisiona normalmente con otros intereses o preferencias que habría que analizar.

La compensación de la que hablas al final, creo que no tiene ningún respaldo juridico, desde luego no en el estatuto de los trabajadores.

Necesitas ayuda profesional. Acude a un sindicato o abogado laboralista para que te negocie o defienda una solución.

erika

hola: he comprado un curso de educacion infantil en una acadenia y me informo el comercial y me dijo que las clases son presenciales y otras tantas mentiras mas ,y cuando me yego el material y fui hablar con mi tutora y me entero que son semipreenciales quiero anular el curso hago la revocacion pero como ya habian pasado los 7 dias no me la aceptan y me dan de baja al curso pero no a los pagos y estoy pagando el curso sin hacerlo que derechos tengo tengo obligacion de pagarlo sin hacer el curso espero vuestra respuesta un cordial saludo

Carlos Administrador

Me vas a perdonar, pero ¿que tiene que ver tu pregunta con el estatuto de los trabajadores?

No podemos resolver consultas generales. Lo siento mucho pero esta web no está para eso. En todo caso, acercate con el contrato a algún abogado para que te indique que se puede hacer.

Vuelvo a recordar que esta página no tiene ánimo de lucro, que financia el alojamiento y el dominio con la publicidad y las donaciones (hasta la fecha solo una de 5 euros) y que se dedica a difundir el estatuto de los trabajadores, pero solo eso el estatuto y su interpretación.

erika

hola: toda la informacion del comercial fue verbal y me hizo firmar el contrato que pone que pasados los 7 dias ambas partes tienen que cumplir el contrato o sea que tengo que pagar si o si pero ellos no estan cumpliendo en el curso un abrazo

Gaëlle

Hola,

Primero felicitarte por tan buena idea y también por el año nuevo.
Mi dilema es el siguiente, tengo una diplomatura de turismo y ahora estoy haciendo el grado on-line, también trabajo en un museo, en concreto con Eulen. Mis estudios no interfieren en ningún momento con mi trabajo, hasta la fecha de hoy.
Necesito un día entero para hacer dos exámenes, ya que uno es a las 9 de la mañana y otro a las 4 de la tarde y estoy a 1 hora de la Universidad.
Cuando se lo he dicho a mi jefe me ha dicho que no tengo derecho a ese día, que me lo tengo que coger de asuntos propios o de vacaciones.
Inmediatamente he mirado mi convenio, que es el de servicios de eulen, pero no dice nada de este permiso. Como no lo dice yo supongo que se aplica lo que dice el estatuto de trabajadores, es decir, que tengo derecho a ese día para hacer los dos exámenes.
La cuestión es: ¿Tengo derecho a que me lo paguen?

Muchas gracias por todo.

jorge

Tienes derecho a ese permiso por el tiempo necesario para acudir a exámenes, tienes que preavisar y justificar, no te puede descontar de vacaciones ni de asuntos propios, es otro permiso. tendrán la consideración de tiempo de trabajo efectivo la formación vinculada a la actividad de la empresa y a tu puesto de trabajo, y serán retribuidos en los sectores, el público, adscritos al acuerdo de formación continua.
Un saludo, igualmente feliz año

Daniel

Hola mi consulta es la siguiente: quisiera solicitar trabajar en un turno fijo de mañana, trabajo como monitor en una residencia de personas con discapacidad en turnos rotatorios de mañana y tarde. Actualmente estoy estudiando Pedagogía por la Uned y quisiera solicitarlo para poder estudiar por las tardes e ir a las tutorías, ¿Sería posible?. He visto que es conveniente que realizara la solicitud por escrito o burofax, ¿tendría que justificarlo, preavisar en algún plazo y aportar alguna documentación?. Muchas gracias de antemano y felicitaros por vuestra página y la labor social que hacéis.

jorge

La ley establece para los trabajadores que están cursando estudios los siguientes derechos: disfrutar de los permisos necesarios para acudir a exámenes, preferencia a la hora de elegir turno, adaptar la jornada para cursos de formación profesional, permiso de formación o perfeccionamiento con reserva de puesto, y remite a la negociación colectiva (convenio) los términos de estos derechos, plazos de preaviso incluidos. Si, todo por escrito, también la respuesta de la empresa, la empresa podrá solicitar que aportes la documentación que acredite tu situación académica.
Gracias por tus felicitaciones, un saludo.

Francisco

Hola.Este año retome la carrera y ya la tengo acabado.Soy Graduado Social pero por circustancias familiares y por la crisis trabajo en una empresa de almacenista y labores varias.Quiero ahora cursar un curso-master.Que se realiza los jueves por la tarde (mi horario es de 8:30 a 13 h y de 16:30 a 20 h).Quiero solicitar adaptar y recuperar horas para tener la tarde libre del jueves para cursar dicho curso.Ya que es un curso superior y muy caro.Debo planificarlo ya.Creéis que la ley me reconoce el derecho.? Para acabar mi carrera al ser solo 3 meses no me pusieron pega.Pero para un curso entero tengo mis dudas.

Haré por supuesto la carta por escrito.

Carlos Administrador

tu situación es la de miles, millones diría yo de trabajadores en España. En todo caso, el articulo 23 te dá un cierto aval para lo que solicitas, y tal vez, tu convenio también te ayude, pero como siempre estudiar tu caso en lo concreto, hay que consultarlo con un abogado laboralista o sindicato-gestoria.

Lourdes

Hola, soy educadora infantil, y quería saber si me corresponden horas de permiso para presentarme al examen práctico del carnet de conducir, y si es así cuantas serían, muchas gracias.

salvador

hola buenas, soy un chico de 27 años y he pedido en mi empresa actual una reduccion de jornada laboral de 40 horas a 36 por motivos de estudio para asi tener una jornada de turno corrido, y se me han negado completamente. Tengo entendido que por motivos de estudios oficiales yo como trabajador puedo reducir mi jornada laboral hasta en un 50% para estudios. estoy en lo cierto?? puedo reclamar algo?
saludos

miguwl

Hola,soy vigilante de seguridad. Trabajo en un supermercado Lunes,Martes,Viernes y Sabados de 9:15 a 21:30. Mi pregunta es:/cuanto tiempo tengo de descanso durante las mas de 12 horas de trabajo? Todo el tiempo estoy de pie y no se muy bien como y cuando descansar para que el cliente no se “enfade’
Gracias.

Ana garcia

Estoy realizando un curso de formación a distancia por CCC para presentarme a la convocatoria oficial de Tco. Superior de Redes Informáticas. En estas condiciones, ¿puedo pedir en el trabajo una adaptación de horarios? ¿tengo derecho, teniendo en cuenta que la formación es a distancia? ¿Y que hay de los títulos de la UNED? Gracias.

jorge

Art. 23 del ET, tendrías derecho a los permisos necesarios para concurrir a exámenes y preferencia a elegir turno, adaptación de la jornada para la asistencia al curso, no sería tu caso ya que esta no es presencial,aunque podrías acordarlo si la empresa accede, resuelto. Con mas de un año de antigüedad, si la formación profesional para el empleo, esta vinculada a la actividad de la empresa, tendrías derecho a un permiso retribuido de 20 horas anuales prorrogables por cinco años. No se a que te refieres con lo de los títulos de la UNED, en cualquier caso no manejamos información sobre formación.
Un saludo

Jose

Hola, me gustaría saber cuanto tiempo tiene la empresa, desde que comunicas la propuesta de cambio de turno de trabajo por estudios (art. 23), para contestarte. Saber además, si la empresa esta obligada a cumplir con el cambio si cumples con los criterios, teniendo en cuenta también que el otro trabajador implicado en el cambio esta de acuerdo. Un saludo, gracias.

Ana Sanchez

Hola Jose.
No puede dilatarse en el tiempo.
Lo ideal es solicitar en el escrito un plazo de contestacion que no vulnere tus derechos.
si no te contesta en ese plazo deberias de reclamar.
Ponte en contacto con nosotros y podriamos orientarte.

Lourdes

Buenas, me presento ahora a los dos últimos exámenes para terminar mi carrera universitaria. Según me indican en mi trabajo, nuestro convenio no especifica nada sobre los derechos a examen y solo me permiten cogerme vacaciones esos días para poder asistir a los mismos, y casi como haciéndome un favor. ¿Esto es así? ¿no existe ninguna ley que este por encima de estos convenios donde si aparezca el derecho a examen?
Muchas gracias de antemano.
Un Saludo

mariangeles

Hola buenas tardes! mi consulta es la siguiente: hay un trabajador en la empresa que trabajo que solicitó un curso voluntariamente por que le vendría bien, la empresa piensa que es correcto y decide pagárselo. Hasta aquí bien.
Llevamos horario de mañanas, y el curso es por la tarde, ¿¿le tienen que dar horas libres de su jornada laboral para compensar las que hace en el curso?? la empresa no exige que lo haga, lo ha querido el trabajador.
muchas gracias.

Montse

Hola soy Médico y trabajo en una residencia de ancianos. Quiero hacer un curso de cuestiones relacionadas con mi trabajo allí. Lo he hablado con el director y me ha dicho que solo tengo derecho a la formación que da la empresa, que es básicamente ninguna. He leido el convenio y dice lo mismo que el artículo 23.3 del ET, e incluso te refiere al mismo. Entiendo que tengo derecho a realizarlo pero no se cómo hacerlo valer, es decir, estoy segura de que me van a poner todas las pegas del mundo, y necesito estar segura al 100% de si están obligados o no a concedermelo. Gracias

Montse

Se me ha olvidado especificar que lo que busco es que me concedan el permiso retribuido para hacerlo, no que me lo paguen ni que me lo gestionen ellos por la fundación tripartita, yo me lo pago. Gracias

sergio perez

hola buenas tardes, soy entrenador personal y en julio tengo un curso para aprender inglés. Mi pregunta es si se me descontará de las vacaciones o como he visto por ahí tengo derecho a hacer el curso sin perder las vacaciones, gracias de antemano

Javier

Soy trabajador de sanidad, y mi empresa propone un curso de 8horas obligatorio,pero dicen que 4 horas son a cargo del empleado, o sea que no las devuelven, y las otras 4 a cargo de la empresa, que si la devuelven,eso es legal?
Tambien quería saber si el día que han propuesto el curso yo no tengo que trabajar, tengo que ir al curso? Y si tengo que ir, pierdo ese día?
Gracias

Vic

Buenas tardes, me gustaría saber si estoy obligada hacer un curso en mi trabajo, se imparte dentro de la jornada laboral, pero el nivel está muy por encima de mis conocimientos… Y aunque intentará esforzarme jamás consiguiria alcanzar el nivel exigido porque es un master en economía, yo no estoy licenciada en ese área, y el curso está muy comprimido y dan por hecho conocimientos que yo no tengo… Me agobia pensar que si me niego ha hacerlo me puedan despedir…
Les agradecería que me ayudaran a resolver esta duda,
Gracias.

Emma

Necesito a ver si me podéis ayudar:
En mi empresa me han “asesorado” que debía de hacer un curso el cual se impartía en la misma sede de la empresa, mi horario es de lunes a viernes nocturno siempre con lo cual para ese curso me cogieron 7 días de mis vacaciones. No creo que sea legal, en fin, lo hice. Pues bien nos dijeron que lo había pagado la empresa. Yo ahora quiero hacer por mi cuenta un curso online que es bonificado el 100% si la empresa firma los papeles. El plazo de entrega me termina el miércoles 22 junio y no acaban de darmelos, solo me pongo en excusas. Hasta que punto están en su derecho de poder hacerme eso? ese curso me interesa mucho

José Luis

Buenos días,trabajo en control de organismos nocivos y han salido pruebas para optar al nivel 3 impartidas por el gobierno de Canarias, tengo a derechos a ir a la fase de asesoramiento y la de evaluación en horas de trabajo dado que en estas horas son las mismas.

Dany

Buena tarde. Soy trabajadora, en mi contrato solo especifica que se debe cumplir con la jornada laboral, no habla de permisos para preparacion academica. Yo soy enfermera, cuento con título y cédula, actualmente hago especialidad, con la cual, yo iría a otro nivel en mi trabajo. sin embargo, no me dan permiso de 4 horas semanales para acudir a clases, ya que se atraviesa con mi horario laboral. sugerí reponerlas los demás días. cambié mi periodo vacacional para continuar yendo a clases. actualmente me faltan 3 meses de escuela, sin embargo no me dan el permiso y solo están marcando mi lista, a modo de enviarme con inasistencia, cuando estan enterados que es para estudiar. hay algún sustento legal para esas horas de tiempo? yo encuentro que en realidad podrían cambiarme de turno, pero veo muy difícil que mi jefe acceda. que puedo hacer? estoy a un mes de salirme de mi ugar actual de trabajo por la misma situacion….

jose miguel

Hola buenos dias; mi empresa ha pagado cursos de formacion, a choferes trabajadores, con dinero del tripartito.El caso es que yo soy chofer y a mi se han negado a pagarmelo,es legal esta actitud frente a un trabajador

lucas

hola: mi cuestión es referente a la formación dentro de la propia empresa. En el convenio químico, un trabajador del grupo 4, a quién puede formar? A un grupo 3 e inferiores? A un grupo 4? A un grupo 5 en algo específico? A un grupo 5 ó superiores en cualquier cosa relacionada con su trabajo?

Ana B

Buenos días.
Estoy trabajando en una farmacia desde hace 7 años. Mi jefe me tiene como ayudante desde entonces y me estoy preparando para presentarme a las pruebas libres de técnico de farmacia.
Los días de los exámenes descansaba pero por diferentes motivos me han cambiado los descansos.
Mi pregunta es si mi jefe tiene que darme los días para los exámenes ya que son unos 12 exámenes en 2 días en otra ciudad diferente a la mía.
Muchas gracias

Alejandro

Hola, estoy cursando un grado medio de formacion profesional. En mi empresa trabajamos a 3 turnos, ¿tendria derecho a elegir turno de trabajo?

Carlos

Buenas tardes,
Llevaba 1 mes trabajando en un centro a media jornada. Tenía que asistir a una formación, a cargo de otra empresa en la que estoy a jornada parcial también. El director no queria darme permiso para hacer el curso, ni que recuperaras las horas poco a poco, por lo que me dice que me las descontará de vacaciones y se enfada conmigo.Después de los 2 días de curso acudo a mi lugar de trabajo, me hacen firmar para que me descuenten los 2 días de vacaciones, y me despiden por supuestamente bajar el rendimiento, cuando nunca me dieron un aviso o Advertencia, al contrario, me dijieron estaban muy contentos conmigo.
¿Sería despido improcedente? ¿ cómo debo proceder?

Jorge

En mi empresa están dando unos cursos de formación para la transformación de la personalidad…Son unas clases de relajación, baile y otras historias. El tema es que yo, bajo mi punto de vista, no considero esta formación de carácter obligatoria. La empresa dice que estoy obligado a concurrir a dichos cursos pero no creo que esta clase de cursos tenga nada que ver con mi trabajo. Es algo más de índole personal y privado. No se puede convertir en una obligación. Alguien me puede confirmar este dato porque necesito una argumentación legal para negarme a acudir a estas clases que dicho sea de paso me parecen de carácter sectáreo. Gracias.

Elizabeth Guerra

Hola; hace 4 años trabajo en Prosegur y voy a cursar el ipa el próximo año y la empresa no me permite seguir trabajando de mañana por un capricho de ellos; y yo lo que entendí es que dado el tiempoque ttengo trabajandopara eellos por motivos de estudio puedo reclamar nuevamente la mañana; porfavor corrijanme si no estoy en lo cierto.gracias.

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Si hace un comentario acepta que se instale una cookie en su navegador.