Saltar al contenido

Artículo 27 del Estatuto de los Trabajadores Salario mínimo interprofesional. SMI

Capítulo II. Contenido del contrato de trabajo · Sección 4ª. Salarios y garantías salariales Actualizado el Texto vigente en el BOE ↗ 21 consultas

Compártelo:
Artículo 27. Salario mínimo interprofesional. SMI

1. El Gobierno fijará, previa consulta con las organizaciones sindicales y asociaciones empresariales más representativas, anualmente, el salario mínimo interprofesional, teniendo en cuenta:

a) El índice de precios al consumo.

b) La productividad media nacional alcanzada.

c) El incremento de la participación del trabajo en la renta nacional.

d) La coyuntura económica general.

Igualmente se fijará una revisión semestral para el caso de que no se cumplan las previsiones sobre el índice de precios citado.

La revisión del salario mínimo interprofesional no afectará a la estructura ni a la cuantía de los salarios profesionales cuando éstos, en su conjunto y cómputo anual, fueran superiores a aquél.

2. El salario mínimo interprofesional, en su cuantía, es inembargable.

Guías prácticas sobre el artículo 27

Noticias sobre el artículo 27

Todas las noticias laborales ›

21 consultas

Escribe tu consulta

Respondiendo a

  1. higinio

    En cuanto esta establecido el salario minimo?,. trabajo en un centro de formación de enseñanza no reglada, ¿ cuantas pagas extraordinarias tiene establecidas?; mi trabajo es de asesor comercial, mis vacaciones son la establecidas para todos igual?, es decir los 30 dias naturales?.
    gracias de ante mano, un saludo

    Responder

    • Equipo del EstatutoEquipo

      lo que me preguntas se resuelve en el convenio de aplicación.

      Responder

  2. higinio

    por cambio de residencia tengo dias libres remunerados?

    Responder

    • Equipo del EstatutoEquipo

      porque preguntas esto en este artículo?

      si, si tienes un día por traslado del domicilio habitual, salvo que tu covenio lo mejore.

      Responder

  3. jesus

    si me ponen a media jornada me pueden quitar dinero del sueldo,si lo que cobro es el sueldo minimo profesional

    Responder

  4. SIlvia

    ¿es posible que lleve 4 años sin subida de sueldo? Soy auxiliar administrativa

    Responder

  5. Mar

    Buenos días,
    estaría interesada en conocer cual sería el salario minimo interprofesional para un contrato 502 eventual circunstancias de la producción para un contrato inferior a un mes.
    El contrato sería de cinco horas al día de lunes a viernes. ¿Cuanto sería el salario minimo por hora sin incluir seguridad social?
    Muchas gracias.
    Un saludo.

    Responder

  6. Diana

    ¿cual es el salario minimo para una jornada de 40 horas semanales?¿y en ese salario minimo irian incluidas las pagas o no? Gracias!

    Responder

  7. Noelia

    Hola, cual es el salario minimo? Por lo visto mi empresa no se rige por convenios, si no por el estatuto. Gracias

    Responder

  8. Begoña

    Hola.Trabajo en una empresa de auxiliar de clinica. Libramos 4 dias al mes,en fines de semana alternos y las pagas extraordinarias las pagan como los quesitos ,en porciones,Se puede hacer algo?

    Responder

  9. pepa

    Hola me gustaría saber cual es el smi, ya que tengo un contrato de obra y servicio en una empresa de servicio a domicilio por la ley de dependencia y mi salario es de 4'75 €/h incluidas la parte proporcional de las pagas de verano y navidad. También me gustaría saber, por q hace 2'5 años q estoy en la empresa y no he pillado vacaciones, si me tienen q pagar el mes doble? . Y también tengo un examen el día 3 de acceso al superior, y quería saber si no lo trabajo no lo cobro o la empresa tiene q pagarmelo?, muchas gracias x su tiempo para conmigo

    Responder

  10. Nieves Fdez

    Mi empresa, en su convenio colectivo, acuerda una serie de complementos al salario como compensación por la realización de la actividad en un entorno de trabajo con especiales características. La cuantía de estos complementos se determinará por un comité.¿Existe un mínimo o mínima proporción salarial en la cantidad acordada para este complemento?

    Responder

  11. maria 062

    trabajo en a municipalidad hace 19 años en negro como encargada del área tránsito y hoy por una cuestión política me desplazan de encargada me bajan el sueldo y nunca tuve vacaciones aguinaldo ni escolaridad ni mutual ni aportes etc... que debo hacer?

    Responder

  12. Alberto Almazan

    Soy limpiador de edificios, jardinero y conserje. Me gustaría saber todo lo relacionado con mi sueldo base, derecho a pagas y derecho a mis aumentos salariales anuales ya que llevo 4 años y llevó cobrando lo mismo desde el primer día 840€. Trabajo 8 horas diarias de lunes a viernes. Gracias

    Responder

  13. Tere

    En el mes de Agosto del 2015 , solicite una sana de licencia no retrbuida , por disfrutar de dicha semana la empresa q dice q debo dos días de trabajo a la empresa ,yo entiendo q le deba la parte q correspondo de las vacaciones q en mi caso no llegaría a 4 h 30 m, me podrían decir si e es así o debo los dos días a la empresa ?Gracias

    Responder

  14. Odalys Rodriguez

    Hola me gustaría saber cuánto podría percibir como media de salario un profesional? Tengo la homologación de mi título aquí en España, soy licenciada en química, física y geología, comencé a trabajar en un laboratorio como tecnico entre otras funciones, a media jornada, hasta tanto saliera la resolución a tales efectos, ahora deben ausentarme el salario y la jornada, pero me gustaría saber hasta cuánto percibir como profesional para acometer la propuesta, gracias

    Responder

  15. Pedro José

    Buenos días

    Por segundo mes consecutivo, he reclamado a mi empresa (Alalza sistemas de Información) la subida de salario correspondiente a la actualización del SMI que realizo el gobierno para el año 2017. Desde el departamento de nóminas me indican que no se aplica al haber un convenio regulador, el cual establece los salarios, pero este convenio esta sin actualizar desde 2009 (Estatal de empresas de consultoría y estudios de mercado y de la opinión pública (Código de Convenio nº.9901355)) renovándose tacitamente de año en año con las mismas condiciones.

    Sin embargo, en las retenciones por enfermedad, sí me aplican la base correspondiente al actual SMI indicándome que esto es porque es el mínimo que aplica el gobierno para este año.

    ¿está la empresa actuando correctamente, o tengo base para reclamarle a la empresa que me aplique el nuevo SMI y reclamar con caracter retroactivo las cantidades correspondientes?

    Responder

  16. Katherine

    Hola me gustaría saber si el Salario Mínimo Interprofecional en la nómina es el salario neto que se tiene que ganar cada mes o es el bruto al cual habría que descontarle el IRPF y las cotizaciones correspondientes. Y en que artículo se puede ver o documento oficial se podría ver y constatar, gracias.

    Responder

  17. Francisco Javier nuevo Vega

    Hola buenas tardes soy auxiliar de servicios cobro 800 jornada completa con pagas extras incluidas ahora en enero subió el Salario mínimo a 900 euros.cuanto tengo ke cobrar con pagas extras incluidas y si solicito las pagas extras a parte cuanto tengo ke cobrar? Saludos

    Responder

  18. flori

    Buenas noches.
    Quero preguntar por la subida de subida deSMI 2019 porque el jestor de mi empresa zise que no me pertenece
    Cobro
    Salario base 735,90
    Gratificasiones extraordinarias66,93
    Complemento dedicasiones 102,07,eso antes era plus de trasporte,y ahora se llama hací
    Total devengado 907,80
    Total a deducir 84,68
    Prórrogas pagas extraordinarias mensual 139,66
    Liquido total a persivir 823,12 mensual mas dos pagas extra.
    Tengo derecho para subida de salario?
    Que tengo que hacer para conseguir esta subida.?
    Gracias

    Responder

  19. Jose Luis

    Hola buenas soy empleado de finca urbana provincia de Guipúzcoa en mi convenio que data de 1983 creo,dice que tengo que cobrar el S.M.I más los complementos, en los tres últimos años el S.M.I. a subido el 34,3 % y a mí solo el 2 % es esto legal ?

    Responder