Estatuto de los Trabajadores · del lado de quien trabaja
El Estatuto de los Trabajadores completo, artículo por artículo, sin intermediarios ni letra pequeña: el texto de la ley y 6.019 consultas de trabajadores respondidas. Lo que no se conoce, no se defiende.
Angeles · Artículo 37 · 2012
«Buenas tardes, ¿ Cual es el convenio al que pertenece una empresa funeraria -privada- de Madrid ?, yo no lo he…»
Equipo no, lamentablemente todos los trabajos no tienen convenio y el futuro que se avecina es aun peor con la reforma laboral de Rajoy…
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Cómo funciona
Escribe lo que te pasa (vacaciones, despido, excedencia…) o entra por el mapa: cada tema del Estatuto tiene su artículo.
Sin resúmenes ni interpretaciones: el artículo completo, con su capítulo, sección y los artículos relacionados al lado.
Cada artículo lleva las consultas de miles de trabajadores y las respuestas del equipo. Si tu caso no está, plantéalo.
Respuestas claras
El salario mínimo interprofesional (SMI) garantiza una retribución mínima por una jornada completa, pero no siempre aparece como una cifra separada…
A fecha de redacción (septiembre de 2026), la jornada máxima legal general sigue siendo de 40 horas semanales de trabajo efectivo de promedio en…
Desde el 30 de junio de 2023 tienes nuevos derechos para atender a tus hijos, familiares y convivientes: un permiso parental de hasta ocho semanas…
Sí: desde el 12 de mayo de 2019 la empresa debe registrar diariamente la hora concreta de inicio y de finalización de tu jornada. El registro se…
El convenio de oficinas y despachos que se aplica depende principalmente de la actividad real de la empresa, su ámbito territorial y la existencia de…
En el sector de limpieza de edificios y locales se aplica normalmente el convenio colectivo territorial que corresponda al centro de trabajo, junto…
Consultas reales
Angeles preguntó el 25 de mayo de 2012
Buenas tardes, ¿ Cual es el convenio al que pertenece una empresa funeraria -privada- de Madrid ?, yo no lo he encontrado y creo que todos los trabajos están regulados a través de un convenio ¿No?. Gracias.
Equipo del EstatutoEquipo
no, lamentablemente todos los trabajos no tienen convenio y el futuro que se avecina es aun peor con la reforma laboral de Rajoy. Pero en todo caso, no podemos responder en la busqueda de convenios.
En Artículo 37. Descanso semanal, fiestas y permisos · 819 consultas
Angel preguntó el 27 de enero de 2013
Sí el mismo día de comenzar las vacaciones (3 días unicamente), se coge una baja ( por enfermedad común), tengo derecho a reclamar esas vacaciones no disfrutadas, ya que la baja médica anula esas vacaciones? Gracias. En la empresa me indican que no, que las…
Equipo del EstatutoEquipo
Tu empresa se equivoca, art. 38.3, tienes derecho al disfrute de las vacaciones en otro periodo, quedando estas en suspenso, mientras dure la situación de baja medica, máximo 18 meses. Un saludo
En Artículo 38. Vacaciones anuales · 667 consultas
Juan preguntó el 20 de abril de 2013
Buenas tardes, ¿Es posible solicitar una excedencia para cuidado de un familiar (art. 46.2, segundo párrafo) para para hijos menores de años y mayores de 3? Básicamente es saber si se aplica la posibilidad de que los pequeños por razones de edad lógicmente no…
Equipo del EstatutoEquipo
Hola Juan. Entiendo tu pregunta y moralmente estoy de acuerdo pero para mayores de 3 años tiene que haber una enfermedad para poder solicitar esta excedencia por cuidados de familiares
En Artículo 46. Excedencias · 638 consultas
Índice completo
Tres títulos, sus capítulos y secciones, y al final las disposiciones adicionales, transitorias y finales. Cada artículo lleva su texto y las consultas que ha recibido.
Para leer de un tirón
El texto íntegro de cada capítulo en una sola página, con un ancla por artículo, y las disposiciones que cierran la ley.
Actualidad
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Quién está detrás
«Si no estás atento y preparado para defenderte, te quitarán derechos.»
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«Defiende tus derechos o llegará alguien y te los quitará.»
