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Estatuto de los Trabajadores · del lado de quien trabaja

Tus derechos están escritos. Que nadie te los quite.

El Estatuto de los Trabajadores completo, artículo por artículo, sin intermediarios ni letra pequeña: el texto de la ley y 3.520 consultas de trabajadores respondidas. Lo que no se conoce, no se defiende.

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Manifestación del 1 de mayo: trabajadores con pancartas, banderas y un megáfono
1 de mayo. Los derechos no se regalan: se conquistan.

Andrea · Artículo 37 · 2012

«Muy buenas, Queria consultar por el tema de reduccion de jornada, si es posible solictarla para estudiar durante un…»

Equipo Tienes derecho a los permisos necesarios para acudir a exámenes, preferencia para elegir turnos, adaptación de la jornada para…

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Consultas reales

Preguntas de trabajadores, respuestas del equipo

Andrea preguntó el 15 de febrero de 2012

Muy buenas, Queria consultar por el tema de reduccion de jornada, si es posible solictarla para estudiar durante un periodo determinado. No veo nada en el artículo que lo contemple, salvo como excedencia, pero en mi caso no seria necesario ausentarme de mi…

jorgeEquipo

Tienes derecho a los permisos necesarios para acudir a exámenes, preferencia para elegir turnos, adaptación de la jornada para asistir a cursos de formación profesional, sobre esta última posibilidad trata de negociar con la empresa. Realmente no hay nada que te de el derecho, por estudios, a…

En Artículo 37. Descanso semanal, fiestas y permisos · 466 consultas

Pedro preguntó el 8 de mayo de 2012

Hola, tengo un contrato fijo discontinuo 389 y suelo trabajar unos 7 u 8 meses al año pero siempre me dan las vacaciones al finalizar el contrato y tengo la duda de si podría pedirlas cuando yo quisiera o siempre tienen que ser al finalizar. Gracias

Carlos AdministradorEquipo

tienes derecho a conocer el calendario antes del 31 de enero de cada año, pero tu caso es particular. Aun asi, yo pediria calendario laboral porque hay continuidad en tu contratación. Mira el convenio que te puede ayudar también.

En Artículo 38. Vacaciones anuales · 430 consultas

manuel preguntó el 6 de marzo de 2013

Hola, Yo hice la consulta pero supongo que se ha quedado colgada. La cuestion es que soy funcionario y quiero pedir la excendencia antes de que cumpla los tres años y por un periodo de 2 años. Segun me han dicho tengo que avisar 3 meses antes pero en el…

Ana SanchezEquipo

Hola Manuel. En esta pagina no respondemos cuestiones de convenios porque seria imposible. nos ceñimos a cuestiones del estatuto. si no pone nada no obstante en tu convenio sobre cuando pedir la excedencia, te comento que en el estatuto tampoco marcanada pero utiliza cuestiones de logica avisa…

En Artículo 46. Excedencias · 302 consultas

Índice completo

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Tres títulos, sus capítulos y secciones, y al final las disposiciones adicionales, transitorias y finales. Cada artículo lleva su texto y las consultas que ha recibido.

Título I de la Relación Individual del Trabajo

Capítulo I. Disposiciones generales

Sección 1ª. Ámbito y fuentes

  1. 1Ámbito de aplicación10
  2. 2Relaciones laborales de carácter especial6
  3. 3Fuentes de la relación laboral2

Sección 2ª. Derechos y deberes laborales básicos

  1. 4Derechos laborales142
  2. 5Deberes laborales10

Sección 3ª. Elementos y eficacia del contrato de trabajo

  1. 6Trabajo de los menores
  2. 7Capacidad para contratar
  3. 8Forma del contrato13
  4. 9Validez del contrato9

Sección 4ª. Modalidades del contrato de trabajo

  1. 10Trabajo en común y contrato de grupo
  2. 11Contratos formativos10
  3. 12Contrato a tiempo parcial y contrato de relevo68
  4. 13Trabajo a distancia

Capítulo II. Contenido del contrato de trabajo

Sección 1ª. Duración del contrato de trabajo

  1. 14Periodo de prueba19
  2. 15Duración del contrato37
  3. 16Ingreso al trabajo

Sección 2ª. Derechos y deberes derivados del contrato

  1. 17No discriminación en las relaciones laborales13
  2. 18Inviolabilidad de la persona del trabajador4
  3. 19Seguridad e higiene10
  4. 20Dirección y control de la actividad laboral11
  5. 21Pacto de no concurrencia y de permanencia en la empresa8

Sección 3ª. Clasificación profesional y promoción en el trabajo

  1. 22Sistema de clasificación profesional18
  2. 23Promoción y formación profesional en el trabajo54
  3. 24Ascensos5
  4. 25Promoción económica1

Sección 4ª. Salarios y garantías salariales

  1. 26Del salario49
  2. 27Salario mínimo interprofesional13
  3. 28Igualdad de remuneración por razón de sexo1
  4. 29Liquidación y pago38
  5. 30Imposibilidad de la prestación10
  6. 31Gratificaciones extraordinarias38
  7. 32Garantías del salario5
  8. 33El Fondo de Garantía Salarial11

Sección 5ª. Tiempo de trabajo

  1. 34Jornada276
  2. 35Horas extraordinarias53
  3. 36Trabajo nocturno, trabajo a turnos y ritmo de trabajo150
  4. 37Descanso semanal, fiestas y permisos466
  5. 38Vacaciones anuales430

Capítulo III. Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo

Sección 1ª Movilidad funcional y geográfica

  1. 39Movilidad funcional15
  2. 40Movilidad geográfica64
  3. 41Modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo117

Sección 2ª. Garantías por cambio de empresario

  1. 42Subcontratación de obras y servicios2
  2. 43Cesión de trabajadores8
  3. 44La sucesión de empresa5

Sección 3ª. Suspensión del contrato

  1. 45Causas y efectos de la suspensión11
  2. 46Excedencias302
  3. 47Suspensión del contrato o reducción de la jornada por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción o derivadas de fuerza mayor24
  4. 48Suspensión con reserva de puesto de trabajo10

Sección 4ª. Extinción del contrato

  1. 49Extinción del contrato87
  2. 50Extinción por voluntad del trabajador64
  3. 51Despido colectivo13
  4. 52Extinción del contrato por causas objetivas20
  5. 53Forma y efectos de la extinción por causas objetivas16
  6. 54Despido disciplinario218
  7. 55Forma y efectos del despido disciplinario9
  8. 56Despido improcedente37
  9. 57Pago por el Estado1

Sección 5ª. Procedimiento concursal

Capítulo IV. Faltas y sanciones de los trabajadores

  1. 58Faltas y sanciones de los trabajadores67

Capítulo V. Plazos de prescripción

Sección 1ª. Prescripción de acciones derivadas del contrato

  1. 59Prescripción y caducidad4

Sección 2ª. Prescripción de las infracciones y faltas

  1. 60Prescripción18

Título II de los Derechos de Representación Colectiva y de Reunión de los Trabajadores en la Empresa

Capítulo I. Del derecho de representación colectiva

  1. 61Participación

Sección 1ª. Órganos de representación

  1. 62Delegados de personal31
  2. 63Comités de empresa6
  3. 64Derechos de información y consulta y competencias2
  4. 65Capacidad y sigilo profesional
  5. 66Composición2
  6. 67Promoción de elecciones y mandato electoral28
  7. 68Garantías7

Sección 2ª. Procedimiento electoral

  1. 69Elección1
  2. 70Votación para Delegados1
  3. 71Elección para el Comité de Empresa1
  4. 72Representantes de quienes presten servicios en trabajos fijos discontinuos y de trabajadores no fijos2
  5. 73Mesa electoral
  6. 74Funciones de la mesa
  7. 75Votación para Delegados y Comités de empresa
  8. 76Reclamaciones en materia electoral1

Capítulo II. Del derecho de reunión

  1. 77Las asambleas de trabajadores4
  2. 78Lugar de reunión
  3. 79Convocatoria
  4. 80Votaciones6
  5. 81Locales y tablón de anuncios

Título III de la Negociación Colectiva y de los Convenios Colectivos

Capítulo I. Disposiciones generales

Sección 1ª. Naturaleza y efectos de los convenios

  1. 82Concepto y eficacia6
  2. 83Unidades de negociación
  3. 84Concurrencia
  4. 85Contenido
  5. 86Vigencia1

Sección 2ª. Legitimación

  1. 87Legitimación
  2. 88Comisión negociadora
  3. 89Tramitación

Capítulo II. Procedimiento

Sección 1ª. Tramitación, aplicación e interpretación

  1. 90Validez
  2. 91Aplicación e interpretación1

Sección 2ª. Adhesión y extensión

  1. 92Adhesión y extensión
  2. §Disposiciones Adicionales7
  3. §Disposiciones Transitorias
  4. §Derogatoria única y Finales Vigentes

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Carlos González Astiz Fundador y responsable · Beasain (Gipuzkoa) · fue sindicalista; hoy tiene una tienda de informática y varias webs
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