Estatuto de los Trabajadores · del lado de quien trabaja
El Estatuto de los Trabajadores completo, artículo por artículo, sin intermediarios ni letra pequeña: el texto de la ley y 6.019 consultas de trabajadores respondidas. Lo que no se conoce, no se defiende.
alejandro · Artículo 37 · 2013
«Hola, mi contrato de trabajo es de martes a domingos, tendria libre el domingo por la tarde y el lunes entero. Me…»
Equipo Hola Alejandro. Si tu contrato establece claramente que tienes que trabajar de martes a domingos por la mañana, esta claro que el…
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Cómo funciona
Escribe lo que te pasa (vacaciones, despido, excedencia…) o entra por el mapa: cada tema del Estatuto tiene su artículo.
Sin resúmenes ni interpretaciones: el artículo completo, con su capítulo, sección y los artículos relacionados al lado.
Cada artículo lleva las consultas de miles de trabajadores y las respuestas del equipo. Si tu caso no está, plantéalo.
Respuestas claras
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A fecha de redacción (septiembre de 2026), la jornada máxima legal general sigue siendo de 40 horas semanales de trabajo efectivo de promedio en…
Desde el 30 de junio de 2023 tienes nuevos derechos para atender a tus hijos, familiares y convivientes: un permiso parental de hasta ocho semanas…
Sí: desde el 12 de mayo de 2019 la empresa debe registrar diariamente la hora concreta de inicio y de finalización de tu jornada. El registro se…
El convenio de oficinas y despachos que se aplica depende principalmente de la actividad real de la empresa, su ámbito territorial y la existencia de…
En el sector de limpieza de edificios y locales se aplica normalmente el convenio colectivo territorial que corresponda al centro de trabajo, junto…
Consultas reales
alejandro preguntó el 8 de febrero de 2013
Hola, mi contrato de trabajo es de martes a domingos, tendria libre el domingo por la tarde y el lunes entero. Me gustaria saber cuantos domigos o fines de semana me pertenecen. Muchas gracias
Equipo del EstatutoEquipo
Hola Alejandro. Si tu contrato establece claramente que tienes que trabajar de martes a domingos por la mañana, esta claro que el domingo a la tarde y el lunes descansas, y eso ssera asi siempre,salvo modificaciones por razones objetivas
En Artículo 37. Descanso semanal, fiestas y permisos · 819 consultas
nati preguntó el 2 de diciembre de 2011
Por cierto que la empresa no tiene empresa de prevención de riesgos laborales ni nunca ha hecho formación ni revisiones médicas en 9 años que llevo.
Equipo del EstatutoEquipo
Hay que ver exactamente mas cosas que tener subcontratado la prevención de riesgos laborales, pero si crees que debes denunciarlo, adelante, que no pasen otros nueve años.
En Artículo 38. Vacaciones anuales · 667 consultas
María preguntó el 4 de marzo de 2013
Tengo una hija de diez años. Cuando nació estuve año y medio de excedencia. Este verano me gustaría cogerme un mes de excedencia por atenderla. Habría posibilidad de cogerla al no haber disfrutado de tres años de excedencia y como pone en el articulo 46 se…
Equipo del EstatutoEquipo
Hola Maria La excedencia por cuidado de menor acaba a los tres años del menor. Seria una excedencia voluntaria a la que te acogerias ahora. no deberias tener problema
En Artículo 46. Excedencias · 638 consultas
Índice completo
Tres títulos, sus capítulos y secciones, y al final las disposiciones adicionales, transitorias y finales. Cada artículo lleva su texto y las consultas que ha recibido.
Para leer de un tirón
El texto íntegro de cada capítulo en una sola página, con un ancla por artículo, y las disposiciones que cierran la ley.
Actualidad
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Quién está detrás
«Si no estás atento y preparado para defenderte, te quitarán derechos.»
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«Defiende tus derechos o llegará alguien y te los quitará.»
