Estatuto de los Trabajadores · del lado de quien trabaja
El Estatuto de los Trabajadores completo, artículo por artículo, sin intermediarios ni letra pequeña: el texto de la ley y 6.019 consultas de trabajadores respondidas. Lo que no se conoce, no se defiende.
Angeles · Artículo 37 · 2012
«Yo estoy adoptando. Me gustaría saber si cuando tenga que renovar el certificado de idoneidad la empresa me tiene que…»
Equipo si te cambian el turno y por tanto recuperas el tiempo que no trabajas, creo que vas bien. No me consta que lo documentos que me…
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Cómo funciona
Escribe lo que te pasa (vacaciones, despido, excedencia…) o entra por el mapa: cada tema del Estatuto tiene su artículo.
Sin resúmenes ni interpretaciones: el artículo completo, con su capítulo, sección y los artículos relacionados al lado.
Cada artículo lleva las consultas de miles de trabajadores y las respuestas del equipo. Si tu caso no está, plantéalo.
Respuestas claras
El salario mínimo interprofesional (SMI) garantiza una retribución mínima por una jornada completa, pero no siempre aparece como una cifra separada…
A fecha de redacción (septiembre de 2026), la jornada máxima legal general sigue siendo de 40 horas semanales de trabajo efectivo de promedio en…
Desde el 30 de junio de 2023 tienes nuevos derechos para atender a tus hijos, familiares y convivientes: un permiso parental de hasta ocho semanas…
Sí: desde el 12 de mayo de 2019 la empresa debe registrar diariamente la hora concreta de inicio y de finalización de tu jornada. El registro se…
El convenio de oficinas y despachos que se aplica depende principalmente de la actividad real de la empresa, su ámbito territorial y la existencia de…
En el sector de limpieza de edificios y locales se aplica normalmente el convenio colectivo territorial que corresponda al centro de trabajo, junto…
Consultas reales
Angeles preguntó el 13 de marzo de 2012
Yo estoy adoptando. Me gustaría saber si cuando tenga que renovar el certificado de idoneidad la empresa me tiene que dar permiso para ir igual que cuando tenga que ir a los talleres de padres o cuando tenga que ir a buscar los penales. Por que en mi empresa…
Equipo del EstatutoEquipo
si te cambian el turno y por tanto recuperas el tiempo que no trabajas, creo que vas bien. No me consta que lo documentos que me indiques sean un deber inexcusable legal, que te dé derecho a permisos retribuidos.
En Artículo 37. Descanso semanal, fiestas y permisos · 819 consultas
raul a c preguntó el 19 de mayo de 2012
Hola buenos dias. Hace poco firmé un contrato temporal que va del 27 abril al 31 septiembre Mi pregunta es: cuantos dias de vacaciones podré disfrutar? Me refiero a dias laborales. Gracias de antemano. Un saludo.
Equipo del EstatutoEquipo
no podemos hacer estas cuentas personalizadas. Pero la proporción matematica sera dias de duracción del contrato por días que corresponden de vacaciones anuales en tu sector dividido entre 365 días. Por cierto, el 31 de septiembre es un buen dia para trabajar, incluso para vivirlo y contarlo. ;)
En Artículo 38. Vacaciones anuales · 667 consultas
Daniel preguntó el 6 de febrero de 2013
Mi mujer esta disfrutando una excedencias de 3años por cuidado del segundo hijo.. Se reincorpora a su puesto con reducción de jornada. Tiene derecho a excedencias durante los periodos vacacionales de los niños? Gracias
Equipo del EstatutoEquipo
Hola Daniel Entiendo que la excedencia es por cuidado de menor. Si posteriormente me planteas solicitar excedencias serian excedencias voluntarias Artc. 46.El trabajador con al menos una antigüedad en la empresa de un año tiene derecho a que se le reconozca la posibilidad de situarse en excedencia…
En Artículo 46. Excedencias · 638 consultas
Índice completo
Tres títulos, sus capítulos y secciones, y al final las disposiciones adicionales, transitorias y finales. Cada artículo lleva su texto y las consultas que ha recibido.
Para leer de un tirón
El texto íntegro de cada capítulo en una sola página, con un ancla por artículo, y las disposiciones que cierran la ley.
Actualidad
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Quién está detrás
«Si no estás atento y preparado para defenderte, te quitarán derechos.»
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«Defiende tus derechos o llegará alguien y te los quitará.»
