Estatuto de los Trabajadores · del lado de quien trabaja
El Estatuto de los Trabajadores completo, artículo por artículo, sin intermediarios ni letra pequeña: el texto de la ley y 6.019 consultas de trabajadores respondidas. Lo que no se conoce, no se defiende.
jose luis · Artículo 37 · 2013
«Buenos días, Mi mujer tiene reducción de jornada por guarda legal de uno de nuestros 3 hijos. Actualmente le han…»
Equipo Es aplicable a la jornada que le corresponda, salvo que opte por la rescisión del contrato con indemnización de 20 días por año y…
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Cómo funciona
Escribe lo que te pasa (vacaciones, despido, excedencia…) o entra por el mapa: cada tema del Estatuto tiene su artículo.
Sin resúmenes ni interpretaciones: el artículo completo, con su capítulo, sección y los artículos relacionados al lado.
Cada artículo lleva las consultas de miles de trabajadores y las respuestas del equipo. Si tu caso no está, plantéalo.
Respuestas claras
El salario mínimo interprofesional (SMI) garantiza una retribución mínima por una jornada completa, pero no siempre aparece como una cifra separada…
A fecha de redacción (septiembre de 2026), la jornada máxima legal general sigue siendo de 40 horas semanales de trabajo efectivo de promedio en…
Desde el 30 de junio de 2023 tienes nuevos derechos para atender a tus hijos, familiares y convivientes: un permiso parental de hasta ocho semanas…
Sí: desde el 12 de mayo de 2019 la empresa debe registrar diariamente la hora concreta de inicio y de finalización de tu jornada. El registro se…
El convenio de oficinas y despachos que se aplica depende principalmente de la actividad real de la empresa, su ámbito territorial y la existencia de…
En el sector de limpieza de edificios y locales se aplica normalmente el convenio colectivo territorial que corresponda al centro de trabajo, junto…
Consultas reales
jose luis preguntó el 15 de febrero de 2013
Buenos días, Mi mujer tiene reducción de jornada por guarda legal de uno de nuestros 3 hijos. Actualmente le han comunicado en la empresa que le van a reducir el salario un 20% en base al articulo 41.1 del Estatuto de los Trabajadores. ¿Es aplicable esta…
Equipo del EstatutoEquipo
Es aplicable a la jornada que le corresponda, salvo que opte por la rescisión del contrato con indemnización de 20 días por año y máximo de 9 mensualidades. Un saludo
En Artículo 37. Descanso semanal, fiestas y permisos · 819 consultas
maria lola preguntó el 20 de noviembre de 2011
Estoy de baja por ansiedad y depresión provocado por un acoso laboral, desde mitad de Junio, no había disfrutado las vacaciones ¿las pierdo, o puedo exigirlas el próximo año? el convenio es el de agencias de viajes, pero no lo veo del todo claro. gracias.
Equipo del EstatutoEquipo
Las vacaciones si no se disfrutan en el año natural, salvo pacto en contrario no se disfrutarán despues del 31 de diciembre. Si bien en los casos de baja derivada del embarazo, el parto o la lactancia natural, se podrán disfrutar las vacaciones al finalizar la baja, independientemente del año…
En Artículo 38. Vacaciones anuales · 667 consultas
monica preguntó el 22 de enero de 2013
hola quisiera saber con cuanto tiempo de antelación tengo que avisar en mi trabajo para pedir una excedencia de un año para trabajar en otra ciudad. Otra duda que tengo es si transcurrida la excedencia, si yo vuelvo a mi trabajo y en menos de 4 años tuviera…
Equipo del EstatutoEquipo
El ET no establece ningún plazo para e preaviso de comunicación de excedencia voluntaria, es posible que lo regule tu convenio, consultalo. Los cuatro años es para volver a pedir otra excedencia voluntaria, la excedencia por cuidado de hijos/as, hasta que estos/as cumplan tres años, se genera con…
En Artículo 46. Excedencias · 638 consultas
Índice completo
Tres títulos, sus capítulos y secciones, y al final las disposiciones adicionales, transitorias y finales. Cada artículo lleva su texto y las consultas que ha recibido.
Para leer de un tirón
El texto íntegro de cada capítulo en una sola página, con un ancla por artículo, y las disposiciones que cierran la ley.
Actualidad
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Quién está detrás
«Si no estás atento y preparado para defenderte, te quitarán derechos.»
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«Defiende tus derechos o llegará alguien y te los quitará.»
