Estatuto de los Trabajadores · del lado de quien trabaja
El Estatuto de los Trabajadores completo, artículo por artículo, sin intermediarios ni letra pequeña: el texto de la ley y 6.019 consultas de trabajadores respondidas. Lo que no se conoce, no se defiende.
Susana · Artículo 37 · 2012
«Se retribuye el caso en el que el trabajador falta a trabajar(1día) por una recomendación de reposo del médico de…»
Equipo Depende de la voluntad de la empresa, podría descontarte el día, pero si en tu convenio las bajas tienen un complemento para los…
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Cómo funciona
Escribe lo que te pasa (vacaciones, despido, excedencia…) o entra por el mapa: cada tema del Estatuto tiene su artículo.
Sin resúmenes ni interpretaciones: el artículo completo, con su capítulo, sección y los artículos relacionados al lado.
Cada artículo lleva las consultas de miles de trabajadores y las respuestas del equipo. Si tu caso no está, plantéalo.
Respuestas claras
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A fecha de redacción (septiembre de 2026), la jornada máxima legal general sigue siendo de 40 horas semanales de trabajo efectivo de promedio en…
Desde el 30 de junio de 2023 tienes nuevos derechos para atender a tus hijos, familiares y convivientes: un permiso parental de hasta ocho semanas…
Sí: desde el 12 de mayo de 2019 la empresa debe registrar diariamente la hora concreta de inicio y de finalización de tu jornada. El registro se…
El convenio de oficinas y despachos que se aplica depende principalmente de la actividad real de la empresa, su ámbito territorial y la existencia de…
En el sector de limpieza de edificios y locales se aplica normalmente el convenio colectivo territorial que corresponda al centro de trabajo, junto…
Consultas reales
Susana preguntó el 26 de noviembre de 2012
Se retribuye el caso en el que el trabajador falta a trabajar(1día) por una recomendación de reposo del médico de cabecera? Muchas gracias
Equipo del EstatutoEquipo
Depende de la voluntad de la empresa, podría descontarte el día, pero si en tu convenio las bajas tienen un complemento para los tres primeros días que no abona la seguridad social, podrías peleartelo, consúltalo, aunque realmente no hay una baja sino una recomendación de reposo.
En Artículo 37. Descanso semanal, fiestas y permisos · 819 consultas
Gisela preguntó el 29 de enero de 2013
Hpla mi marido trabaja en un pequeño restaurante en Barcelona y segun su jefe no puede disfrutar de los 14 dias de la fiestas no recuperables, las invernales, porqué es pequeña empresa. Es eso cierto?
Equipo del EstatutoEquipo
Hola Gisela. No tiene fundamento legal que sea una pequeña empresa para no disfrutar de los dias de fiesta. Ahora bien, otra cosa es que no hay personal suficiente y por el tipo de actividad que es haya que trabajar esos festivos ya que los restaurantes normalmente es cuando trabajan. No obstante…
En Artículo 38. Vacaciones anuales · 667 consultas
Marco A Herráez preguntó el 25 de enero de 2012
Hola, necesito ayuda, no sé si este es el lugar adecuado, creo que si. Mi pregunta es: ¿puede mi empresa denegarme una licencia sin sueldo porque ese mismo día (2 horas más tarde de solicitarla) me abren un expediente disciplinario? Si la respuesta es sí…
Equipo del EstatutoEquipo
Las licencias sin sueldo no están previstas legalmente y se producen por acuerdo individual o colectivo entre trabajador y empresario. Posiblemente el convenio que te afecte regulará en su articulo de Licencias y Permisos, las condiciones de las licencias no retribuidas, consúltalo. Un saludo
En Artículo 46. Excedencias · 638 consultas
Índice completo
Tres títulos, sus capítulos y secciones, y al final las disposiciones adicionales, transitorias y finales. Cada artículo lleva su texto y las consultas que ha recibido.
Para leer de un tirón
El texto íntegro de cada capítulo en una sola página, con un ancla por artículo, y las disposiciones que cierran la ley.
Actualidad
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Quién está detrás
«Si no estás atento y preparado para defenderte, te quitarán derechos.»
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«Defiende tus derechos o llegará alguien y te los quitará.»
