Estatuto de los Trabajadores · del lado de quien trabaja
El Estatuto de los Trabajadores completo, artículo por artículo, sin intermediarios ni letra pequeña: el texto de la ley y 6.019 consultas de trabajadores respondidas. Lo que no se conoce, no se defiende.
Felipe Carballal Arévalo · Artículo 37 · 2011
«Mi suegro es ingresado en urgencias el viernes a las 17 horas y queda en observacion,(cuando escribo son las 21,30 del…»
Equipo Perdona por no responder antes, normalmente respondemos en el día, pero un viernes a la noche es mal momento para preguntar, y…
Leer la consulta completa ›Lo que más se pregunta
Cómo funciona
Escribe lo que te pasa (vacaciones, despido, excedencia…) o entra por el mapa: cada tema del Estatuto tiene su artículo.
Sin resúmenes ni interpretaciones: el artículo completo, con su capítulo, sección y los artículos relacionados al lado.
Cada artículo lleva las consultas de miles de trabajadores y las respuestas del equipo. Si tu caso no está, plantéalo.
Respuestas claras
El salario mínimo interprofesional (SMI) garantiza una retribución mínima por una jornada completa, pero no siempre aparece como una cifra separada…
A fecha de redacción (septiembre de 2026), la jornada máxima legal general sigue siendo de 40 horas semanales de trabajo efectivo de promedio en…
Desde el 30 de junio de 2023 tienes nuevos derechos para atender a tus hijos, familiares y convivientes: un permiso parental de hasta ocho semanas…
Sí: desde el 12 de mayo de 2019 la empresa debe registrar diariamente la hora concreta de inicio y de finalización de tu jornada. El registro se…
El convenio de oficinas y despachos que se aplica depende principalmente de la actividad real de la empresa, su ámbito territorial y la existencia de…
En el sector de limpieza de edificios y locales se aplica normalmente el convenio colectivo territorial que corresponda al centro de trabajo, junto…
Consultas reales
Felipe Carballal Arévalo preguntó el 5 de noviembre de 2011
Mi suegro es ingresado en urgencias el viernes a las 17 horas y queda en observacion,(cuando escribo son las 21,30 del sábado y sigue en observación). Mi cuñada solicita en su trabajo el permiso porque debe trabajar el sábado. El jefe le contesta que al no…
Equipo del EstatutoEquipo
Perdona por no responder antes, normalmente respondemos en el día, pero un viernes a la noche es mal momento para preguntar, y los fines de semana, solemos descansar. Si ha quedado en observación, y por tanto hospitalizado, el Hospital entregará un justificante de que realmente ha estado…
En Artículo 37. Descanso semanal, fiestas y permisos · 819 consultas
Oliver preguntó el 13 de marzo de 2012
Simplemente corroborar un par de dudillas: 1-Aún estando todo un año de jornada reducida al 50% por cuidado de menor de 8 años, corresponden los 30 días de vacaciones ¿verdad? 2-He leido que con la reforma laboral, ahora no es posible disfrutar el periodo de…
Equipo del EstatutoEquipo
1. si, los dias son completos. 2. vamos a ver como queda la reforma antes de responderte a esto. hay una huelga convocada, y aunque sea solo por las formas hay que esperar al resultado de la misma.
En Artículo 38. Vacaciones anuales · 667 consultas
Maria preguntó el 22 de marzo de 2013
Muchas gracias, Ana. Me quedó una duda sin preguntar: ¿es el empleado el que debe aportar el documento donde solicita la excedencia o simplemente informa a RRHH y son ellos los que deben redactarlo? Si es el empleado, podrían facilitarme alguna plantilla o…
Equipo del EstatutoEquipo
Hola Maria. El interesado es el empleado y el estatuto no marca obligacion por parte de la empresa en la redaccion de dicho documento, por lo tanto deberias de redactarlo tu. En esta página no se resuelven temas de formularios. Esa actividad supera nuestro ámbito y nuestra capacidad de…
En Artículo 46. Excedencias · 638 consultas
Índice completo
Tres títulos, sus capítulos y secciones, y al final las disposiciones adicionales, transitorias y finales. Cada artículo lleva su texto y las consultas que ha recibido.
Para leer de un tirón
El texto íntegro de cada capítulo en una sola página, con un ancla por artículo, y las disposiciones que cierran la ley.
Actualidad
UGT Servicios Públicos ha reclamado más prevención, inversión, medios y plantillas estables durante todo el año para afrontar unos incendios…
El programa educativo Degusta Jaén en tu colegio ha iniciado una nueva edición en el CEIP Europa de Linares, con la participación de cerca de medio…
La provincia de Jaén cerró el 30 de junio de 2026 con 152.104 personas afiliadas al régimen general de la Seguridad Social, frente a las 148.456 del…
La representación sindical y empresarial de la hostelería de la provincia de Valencia ha alcanzado un preacuerdo para el nuevo convenio colectivo del…
La Diputación de Córdoba participa los días 21 y 22 de septiembre en EXPOSembrAI 2026, una muestra del Congreso Internacional de Inteligencia…
El Sindicato Médic@s del SESPA (SIMES) firmará este martes el acuerdo alcanzado con el Servicio de Salud del Principado de Asturias (Sespa) para…
Quién está detrás
«Si no estás atento y preparado para defenderte, te quitarán derechos.»
Puso en marcha esta web en 2010 porque la ley laboral más usada del país no tenía un sitio propio donde leerla y preguntar. Lee la idea · Facebook
Esta página responde y se atiende sin ánimo de lucro y se mantiene con la publicidad y por las pequeñas (3 €) donaciones voluntarias.
«Defiende tus derechos o llegará alguien y te los quitará.»
