Estatuto de los Trabajadores · del lado de quien trabaja
El Estatuto de los Trabajadores completo, artículo por artículo, sin intermediarios ni letra pequeña: el texto de la ley y 6.019 consultas de trabajadores respondidas. Lo que no se conoce, no se defiende.
jose · Artículo 37 · 2012
«hola,entre en una empresa de limpieza por la baja de un chico ,lo an despedido y ami me an cambiado el tipo de contrato…»
Equipo las vacaciones se disfrutan y se cobran en el salario. Eso es lo que no te pueden quitar, tu derecho a disfrutarlas, cobrando…
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Cómo funciona
Escribe lo que te pasa (vacaciones, despido, excedencia…) o entra por el mapa: cada tema del Estatuto tiene su artículo.
Sin resúmenes ni interpretaciones: el artículo completo, con su capítulo, sección y los artículos relacionados al lado.
Cada artículo lleva las consultas de miles de trabajadores y las respuestas del equipo. Si tu caso no está, plantéalo.
Respuestas claras
El salario mínimo interprofesional (SMI) garantiza una retribución mínima por una jornada completa, pero no siempre aparece como una cifra separada…
A fecha de redacción (septiembre de 2026), la jornada máxima legal general sigue siendo de 40 horas semanales de trabajo efectivo de promedio en…
Desde el 30 de junio de 2023 tienes nuevos derechos para atender a tus hijos, familiares y convivientes: un permiso parental de hasta ocho semanas…
Sí: desde el 12 de mayo de 2019 la empresa debe registrar diariamente la hora concreta de inicio y de finalización de tu jornada. El registro se…
El convenio de oficinas y despachos que se aplica depende principalmente de la actividad real de la empresa, su ámbito territorial y la existencia de…
En el sector de limpieza de edificios y locales se aplica normalmente el convenio colectivo territorial que corresponda al centro de trabajo, junto…
Consultas reales
jose preguntó el 16 de agosto de 2012
hola,entre en una empresa de limpieza por la baja de un chico ,lo an despedido y ami me an cambiado el tipo de contrato ya que estaba como interino ,ahora me dicen que ya que tengo las pagas prorogateadas no tengo derecho a ningun dinero ni a vacaciones que…
Equipo del EstatutoEquipo
las vacaciones se disfrutan y se cobran en el salario. Eso es lo que no te pueden quitar, tu derecho a disfrutarlas, cobrando como si estuvieras trabajando. Otra cosa son las pagas, que pueden estar o no prorrateadas.
En Artículo 37. Descanso semanal, fiestas y permisos · 819 consultas
pilar preguntó el 25 de marzo de 2013
trabajo en educaciòn privada, contrato de trabajo por tiempo indefinido a tiempo parcial tipo 250. Llevo trabajando en la empresa 10 años sin disfrutar de mis vacaciones retribuidas, q puedo hacer?
Equipo del EstatutoEquipo
Hola Pilar. El contrato a tiempo parcial genera igual vacaciones que el contrato a tiempo completo. Las vacaciones tienen que ser retribuidas y disfrutadas en tu caso. Debes de reclamar sin ninguna duda. En esta página no se resuelven este tipo de temas. Esa actividad supera nuestro ámbito y…
En Artículo 38. Vacaciones anuales · 667 consultas
Raúl preguntó el 2 de enero de 2012
Buenas noches. Estoy en situación de excedencia voluntaria desde el 7 de septiembre de 2011, la excedencia era por 2 años y ahora quiero reincorporarme. ¿Es posible? ¿Debo hacer referencia algún articulo del estatuto? ¿que pegas me pueden poner? Muchas gracias
Equipo del EstatutoEquipo
Puedes solicitar la reincorporación y la empresa deberá incorporarte en cuanto pueda a un puesto similar al que estabas. Esto a veces es un problema si para sustituirte ha tenido que contratar a alguien.
En Artículo 46. Excedencias · 638 consultas
Índice completo
Tres títulos, sus capítulos y secciones, y al final las disposiciones adicionales, transitorias y finales. Cada artículo lleva su texto y las consultas que ha recibido.
Para leer de un tirón
El texto íntegro de cada capítulo en una sola página, con un ancla por artículo, y las disposiciones que cierran la ley.
Actualidad
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Quién está detrás
«Si no estás atento y preparado para defenderte, te quitarán derechos.»
Puso en marcha esta web en 2010 porque la ley laboral más usada del país no tenía un sitio propio donde leerla y preguntar. Lee la idea · Facebook
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«Defiende tus derechos o llegará alguien y te los quitará.»
