Estatuto de los Trabajadores · del lado de quien trabaja
El Estatuto de los Trabajadores completo, artículo por artículo, sin intermediarios ni letra pequeña: el texto de la ley y 6.019 consultas de trabajadores respondidas. Lo que no se conoce, no se defiende.
carmen maria · Artículo 37 · 2012
«Hola buenas, trabajo en una joyeria de lunes a sabado todo el dia y libro el domingo y medio dia pactado verbalmente…»
Equipo no alcanzo a entender que argumentos legales utiliza tu empresa para modificar la jornada laboral, salvo que hay una…
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Cómo funciona
Escribe lo que te pasa (vacaciones, despido, excedencia…) o entra por el mapa: cada tema del Estatuto tiene su artículo.
Sin resúmenes ni interpretaciones: el artículo completo, con su capítulo, sección y los artículos relacionados al lado.
Cada artículo lleva las consultas de miles de trabajadores y las respuestas del equipo. Si tu caso no está, plantéalo.
Respuestas claras
El salario mínimo interprofesional (SMI) garantiza una retribución mínima por una jornada completa, pero no siempre aparece como una cifra separada…
A fecha de redacción (septiembre de 2026), la jornada máxima legal general sigue siendo de 40 horas semanales de trabajo efectivo de promedio en…
Desde el 30 de junio de 2023 tienes nuevos derechos para atender a tus hijos, familiares y convivientes: un permiso parental de hasta ocho semanas…
Sí: desde el 12 de mayo de 2019 la empresa debe registrar diariamente la hora concreta de inicio y de finalización de tu jornada. El registro se…
El convenio de oficinas y despachos que se aplica depende principalmente de la actividad real de la empresa, su ámbito territorial y la existencia de…
En el sector de limpieza de edificios y locales se aplica normalmente el convenio colectivo territorial que corresponda al centro de trabajo, junto…
Consultas reales
carmen maria preguntó el 26 de febrero de 2012
Hola buenas, trabajo en una joyeria de lunes a sabado todo el dia y libro el domingo y medio dia pactado verbalmente con la empresa por la semana, aprovechando la reforma laboral mi jefe ha tomado la iniciativa de quitarme ese medio dia semanal y solo librar…
Equipo del EstatutoEquipo
no alcanzo a entender que argumentos legales utiliza tu empresa para modificar la jornada laboral, salvo que hay una compensación. Consulta con un abogado o sindicato y mirad el convenio y si puedes acreditar ese medio día de descanso que disfrutabas.
En Artículo 37. Descanso semanal, fiestas y permisos · 819 consultas
mercedes preguntó el 11 de mayo de 2012
hola,el otro dia os mande una pregunta y esta pendiente de respuesta ,no se si no me explique bien ,os la repito.soy fija discontinua en una universidad gremio de mantenimiento y en diciembre me corresponden 10 dias de vacaciones ,la empresa pretende darnos…
Equipo del EstatutoEquipo
te hemos respondido al otro mensaje, pero me vas a tener que entender. Tu pregunta se resuelve leyendo esta articulo 38 y tu convenio. Estamos saturados de preguntas y no cobramos por hacer esto con lo que algunas preguntas nos parece menos respondibles que otras porque solo con leer se resuelven.
En Artículo 38. Vacaciones anuales · 667 consultas
manuel preguntó el 8 de marzo de 2013
Segun entiendo yo la excedencia por cuidado de hijos se puede pedir ANTES de que el menor cumpla tres años y disfrutar por un periodo de tres años. No dice que se tenga que disfrutar hasta qie tenga tres años sino pedirla antes de que tenga tres años
Equipo del EstatutoEquipo
Artc. 50 Serán causas justas para que el trabajador pueda solicitar la extinción del contrato: b) La falta de pago o retrasos continuados en el abono del salario pactado. 2. En tales casos, el trabajador tendrá derecho a las indemnizaciones señaladas para el despido improcedente. Por supuesto…
En Artículo 46. Excedencias · 638 consultas
Índice completo
Tres títulos, sus capítulos y secciones, y al final las disposiciones adicionales, transitorias y finales. Cada artículo lleva su texto y las consultas que ha recibido.
Para leer de un tirón
El texto íntegro de cada capítulo en una sola página, con un ancla por artículo, y las disposiciones que cierran la ley.
Actualidad
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Quién está detrás
«Si no estás atento y preparado para defenderte, te quitarán derechos.»
Puso en marcha esta web en 2010 porque la ley laboral más usada del país no tenía un sitio propio donde leerla y preguntar. Lee la idea · Facebook
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«Defiende tus derechos o llegará alguien y te los quitará.»
