Estatuto de los Trabajadores · del lado de quien trabaja
El Estatuto de los Trabajadores completo, artículo por artículo, sin intermediarios ni letra pequeña: el texto de la ley y 6.019 consultas de trabajadores respondidas. Lo que no se conoce, no se defiende.
Marisol · Artículo 37 · 2012
«Trabajo por la tarde de 15h. a 22h. Necesito ir al médico ( que no es de la seguridad social) y me dicen que el…»
Equipo deberias mirar tu convenio para ver si te indica algo de la salida a medico especialista. Al margen de lo que ponga tu convenio…
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Cómo funciona
Escribe lo que te pasa (vacaciones, despido, excedencia…) o entra por el mapa: cada tema del Estatuto tiene su artículo.
Sin resúmenes ni interpretaciones: el artículo completo, con su capítulo, sección y los artículos relacionados al lado.
Cada artículo lleva las consultas de miles de trabajadores y las respuestas del equipo. Si tu caso no está, plantéalo.
Respuestas claras
El salario mínimo interprofesional (SMI) garantiza una retribución mínima por una jornada completa, pero no siempre aparece como una cifra separada…
A fecha de redacción (septiembre de 2026), la jornada máxima legal general sigue siendo de 40 horas semanales de trabajo efectivo de promedio en…
Desde el 30 de junio de 2023 tienes nuevos derechos para atender a tus hijos, familiares y convivientes: un permiso parental de hasta ocho semanas…
Sí: desde el 12 de mayo de 2019 la empresa debe registrar diariamente la hora concreta de inicio y de finalización de tu jornada. El registro se…
El convenio de oficinas y despachos que se aplica depende principalmente de la actividad real de la empresa, su ámbito territorial y la existencia de…
En el sector de limpieza de edificios y locales se aplica normalmente el convenio colectivo territorial que corresponda al centro de trabajo, junto…
Consultas reales
Marisol preguntó el 14 de marzo de 2012
Trabajo por la tarde de 15h. a 22h. Necesito ir al médico ( que no es de la seguridad social) y me dicen que el justificante que me pudieran dar en la clínica, no és válido. Que tendría que coger un día de asuntos propios. Mi convenio es el de peluquerias y…
Equipo del EstatutoEquipo
deberias mirar tu convenio para ver si te indica algo de la salida a medico especialista. Al margen de lo que ponga tu convenio en principio la visita al médico de cabecera, es una salida justificada no remunerada o recuperable. Es decir, tienes derecho, pero la empresa no tiene porque pagarlo.
En Artículo 37. Descanso semanal, fiestas y permisos · 819 consultas
Antonio preguntó el 11 de julio de 2012
Hola, en junio empece a trabajar como becario en una empresa de informtica, queria saber si tengo derecho a vacaciones. Me han dicho que no tengo derecho a ellas por ser becario. ¿Es cierto?. Si no lo es.. cuantos dias me corresponden? La beca es de un año…
Equipo del EstatutoEquipo
Te voy a ser completamente sincero, no tengo conocimientos con relación a los derechos de los becarios, pero entiendo que tienes que tener derecho, porque las vacaciones estan en el centro de los derechos de cualquier trabajador. Supongo tambien que tendrás algún documento que acredite tus…
En Artículo 38. Vacaciones anuales · 667 consultas
Noemi preguntó el 11 de marzo de 2013
He empezado a trabajar en Diciembre, pero en verano necesito cogerme dos meses de excedencia por cuidado de hijos, somos una familia numerosa especial. La empresa esta de acuerdo. Legalmente puede hacerse?
Equipo del EstatutoEquipo
Hola Noemi. sin problema. Y mas cuando la empresa esta de acuerdo, no merece la pena que te pregunta mas datos.
En Artículo 46. Excedencias · 638 consultas
Índice completo
Tres títulos, sus capítulos y secciones, y al final las disposiciones adicionales, transitorias y finales. Cada artículo lleva su texto y las consultas que ha recibido.
Para leer de un tirón
El texto íntegro de cada capítulo en una sola página, con un ancla por artículo, y las disposiciones que cierran la ley.
Actualidad
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Quién está detrás
«Si no estás atento y preparado para defenderte, te quitarán derechos.»
Puso en marcha esta web en 2010 porque la ley laboral más usada del país no tenía un sitio propio donde leerla y preguntar. Lee la idea · Facebook
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«Defiende tus derechos o llegará alguien y te los quitará.»
