Estatuto de los Trabajadores · del lado de quien trabaja
El Estatuto de los Trabajadores completo, artículo por artículo, sin intermediarios ni letra pequeña: el texto de la ley y 6.019 consultas de trabajadores respondidas. Lo que no se conoce, no se defiende.
maraia · Artículo 37 · 2013
«hola, con cuantos dias de antelación tengo que comunicar a mi empresa que necesito un dia de asuntos propios???,lo…»
Equipo Deberías mirar tu convenio colectivo sectorial, en el articulo de licencias, en algunos el preaviso es de 48h. Todo lo que…
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Cómo funciona
Escribe lo que te pasa (vacaciones, despido, excedencia…) o entra por el mapa: cada tema del Estatuto tiene su artículo.
Sin resúmenes ni interpretaciones: el artículo completo, con su capítulo, sección y los artículos relacionados al lado.
Cada artículo lleva las consultas de miles de trabajadores y las respuestas del equipo. Si tu caso no está, plantéalo.
Respuestas claras
El salario mínimo interprofesional (SMI) garantiza una retribución mínima por una jornada completa, pero no siempre aparece como una cifra separada…
A fecha de redacción (septiembre de 2026), la jornada máxima legal general sigue siendo de 40 horas semanales de trabajo efectivo de promedio en…
Desde el 30 de junio de 2023 tienes nuevos derechos para atender a tus hijos, familiares y convivientes: un permiso parental de hasta ocho semanas…
Sí: desde el 12 de mayo de 2019 la empresa debe registrar diariamente la hora concreta de inicio y de finalización de tu jornada. El registro se…
El convenio de oficinas y despachos que se aplica depende principalmente de la actividad real de la empresa, su ámbito territorial y la existencia de…
En el sector de limpieza de edificios y locales se aplica normalmente el convenio colectivo territorial que corresponda al centro de trabajo, junto…
Consultas reales
maraia preguntó el 17 de enero de 2013
hola, con cuantos dias de antelación tengo que comunicar a mi empresa que necesito un dia de asuntos propios???,lo tengo que hacer por escrito???. trabajo en un comercio en andalucia gracias
Equipo del EstatutoEquipo
Deberías mirar tu convenio colectivo sectorial, en el articulo de licencias, en algunos el preaviso es de 48h. Todo lo que comuniques por escrito con acuse de recibo, será bueno para evitar posteriores problemas. Un saludo
En Artículo 37. Descanso semanal, fiestas y permisos · 819 consultas
adriana preguntó el 14 de noviembre de 2011
hola!! tengo una duda, mi contrato(soy auxiliar de farmacia) pone que tengo 30 dias naturales de vacaciones, cogi 15 a principios de agosto, 6 en enero y ahora en diciembre me va a dar 7 dias, no me faltarian 2? ya he hablado con mi jefa y me dice que no, que…
Equipo del EstatutoEquipo
Solo queda hacer bien las cuentas, porque si es cierto lo que tu dices, suma 28 días. Supongo que el problema esta en la consideración de algún festivo intermedio o algún festivo a la finalización o inicio de las vacaciones. No me dices porque discrepa tu jefa. ¿O qué argumenta para decir que suma…
En Artículo 38. Vacaciones anuales · 667 consultas
ANA VILLAFAINA preguntó el 13 de enero de 2013
Buenas tardes: tengo una excedencia reconocida de 7 meses por cuidado de hijo. Dicha excedencia termina ahora a finales de mes. Mi pregunta es si es posible pedir ampliación de la misma hasta llegar a los 3 años de duración total. Saludos y gracias
Equipo del EstatutoEquipo
Si se puede ampliar, la excedencia es un derecho, ten en cuenta en cualquier caso que el máximo de duración de tres años es a contar desde el nacimiento del bebe y que el derecho a tu mismo puesto de trabajo lo tienes solo durante el primer año de excedencia. Un saludo
En Artículo 46. Excedencias · 638 consultas
Índice completo
Tres títulos, sus capítulos y secciones, y al final las disposiciones adicionales, transitorias y finales. Cada artículo lleva su texto y las consultas que ha recibido.
Para leer de un tirón
El texto íntegro de cada capítulo en una sola página, con un ancla por artículo, y las disposiciones que cierran la ley.
Actualidad
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Quién está detrás
«Si no estás atento y preparado para defenderte, te quitarán derechos.»
Puso en marcha esta web en 2010 porque la ley laboral más usada del país no tenía un sitio propio donde leerla y preguntar. Lee la idea · Facebook
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«Defiende tus derechos o llegará alguien y te los quitará.»
