Estatuto de los Trabajadores · del lado de quien trabaja
El Estatuto de los Trabajadores completo, artículo por artículo, sin intermediarios ni letra pequeña: el texto de la ley y 6.019 consultas de trabajadores respondidas. Lo que no se conoce, no se defiende.
Nuria · Artículo 37 · 2013
«Me gustaría saber si tengo preferencia para vacar desde 15 junio al 15 septiembre por estar mi hija en edad escolar o…»
Equipo Hola Nuria. No nos ocupamos en este foro de aplicacion de los convenios. Lee muy bien que establece tu convenio al respecto. Esta…
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Cómo funciona
Escribe lo que te pasa (vacaciones, despido, excedencia…) o entra por el mapa: cada tema del Estatuto tiene su artículo.
Sin resúmenes ni interpretaciones: el artículo completo, con su capítulo, sección y los artículos relacionados al lado.
Cada artículo lleva las consultas de miles de trabajadores y las respuestas del equipo. Si tu caso no está, plantéalo.
Respuestas claras
El salario mínimo interprofesional (SMI) garantiza una retribución mínima por una jornada completa, pero no siempre aparece como una cifra separada…
A fecha de redacción (septiembre de 2026), la jornada máxima legal general sigue siendo de 40 horas semanales de trabajo efectivo de promedio en…
Desde el 30 de junio de 2023 tienes nuevos derechos para atender a tus hijos, familiares y convivientes: un permiso parental de hasta ocho semanas…
Sí: desde el 12 de mayo de 2019 la empresa debe registrar diariamente la hora concreta de inicio y de finalización de tu jornada. El registro se…
El convenio de oficinas y despachos que se aplica depende principalmente de la actividad real de la empresa, su ámbito territorial y la existencia de…
En el sector de limpieza de edificios y locales se aplica normalmente el convenio colectivo territorial que corresponda al centro de trabajo, junto…
Consultas reales
Nuria preguntó el 21 de febrero de 2013
Me gustaría saber si tengo preferencia para vacar desde 15 junio al 15 septiembre por estar mi hija en edad escolar o no? Según el convenio de sanidad privada de Aragón. Mi hija tiene ahora cinco años y va al colegio desde los tres, esta en tercero de…
Equipo del EstatutoEquipo
Hola Nuria. No nos ocupamos en este foro de aplicacion de los convenios. Lee muy bien que establece tu convenio al respecto. Esta pagina es en relacion a interpretacion del Estatuto de los Trabajadores.Por el momento no tenemos medios, todo se andara
En Artículo 37. Descanso semanal, fiestas y permisos · 819 consultas
Natalia preguntó el 21 de noviembre de 2011
Tengo uan duda. Mi convenio es oficinas y despachos, en el que tenemos 30 deias naturales de vacaciones, si yo ya inclui en mis dias de vacaciones 4 fines de semana y.. me quedan 5 dias estos puedo cogermelos sueltos o.. aprovechando algun puente? Gracias…
Equipo del EstatutoEquipo
Si lo pactas con la empresa si. Pero esa forma irregular de distribuir las vacaciones, debería ir incluida en el calendario de empresa o si no ser pactado. Vuelvo a recordar, que la empresa es la que tiene la potestad de distribuir la jornada y por tanto las vacaciones. Y cuando incumple esta…
En Artículo 38. Vacaciones anuales · 667 consultas
Eduardo preguntó el 27 de enero de 2013
Buenas tardes, Tengo pensado pedir una excedencia para irme a una empresa del mismo grupo a otro país. Mi pregunta es ¿qué pasa si a mi vuelta solicito la reincorporación y no hay ningún puesto similar al mío?, ¿existe algún plazo para que la empresa tenga…
Equipo del EstatutoEquipo
Realmente no establece el ET ningún plazo, deberá la empresa informarte de las contrataciones que haga a partir de que solicites tu reincorporación, sobre las que tendrás derecho preferente. Si te dicen que no hay un puesto para ti, tendríamos que considerar que sería un despido improcedente, con…
En Artículo 46. Excedencias · 638 consultas
Índice completo
Tres títulos, sus capítulos y secciones, y al final las disposiciones adicionales, transitorias y finales. Cada artículo lleva su texto y las consultas que ha recibido.
Para leer de un tirón
El texto íntegro de cada capítulo en una sola página, con un ancla por artículo, y las disposiciones que cierran la ley.
Actualidad
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Quién está detrás
«Si no estás atento y preparado para defenderte, te quitarán derechos.»
Puso en marcha esta web en 2010 porque la ley laboral más usada del país no tenía un sitio propio donde leerla y preguntar. Lee la idea · Facebook
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«Defiende tus derechos o llegará alguien y te los quitará.»
