Estatuto de los Trabajadores · del lado de quien trabaja
El Estatuto de los Trabajadores completo, artículo por artículo, sin intermediarios ni letra pequeña: el texto de la ley y 6.019 consultas de trabajadores respondidas. Lo que no se conoce, no se defiende.
Ana Rodriguez · Artículo 37 · 2012
«Hola, voy a acogerme a la reduccion de jornada por cuidado de un menor de ocho años, la empresa me exige en el…»
Equipo la petición de excedencia debe ser realizada por un tiempo cierto y medible por lo que deberás poner una fecha final prevista…
Leer la consulta completa ›Lo que más se pregunta
Cómo funciona
Escribe lo que te pasa (vacaciones, despido, excedencia…) o entra por el mapa: cada tema del Estatuto tiene su artículo.
Sin resúmenes ni interpretaciones: el artículo completo, con su capítulo, sección y los artículos relacionados al lado.
Cada artículo lleva las consultas de miles de trabajadores y las respuestas del equipo. Si tu caso no está, plantéalo.
Respuestas claras
El salario mínimo interprofesional (SMI) garantiza una retribución mínima por una jornada completa, pero no siempre aparece como una cifra separada…
A fecha de redacción (septiembre de 2026), la jornada máxima legal general sigue siendo de 40 horas semanales de trabajo efectivo de promedio en…
Desde el 30 de junio de 2023 tienes nuevos derechos para atender a tus hijos, familiares y convivientes: un permiso parental de hasta ocho semanas…
Sí: desde el 12 de mayo de 2019 la empresa debe registrar diariamente la hora concreta de inicio y de finalización de tu jornada. El registro se…
El convenio de oficinas y despachos que se aplica depende principalmente de la actividad real de la empresa, su ámbito territorial y la existencia de…
En el sector de limpieza de edificios y locales se aplica normalmente el convenio colectivo territorial que corresponda al centro de trabajo, junto…
Consultas reales
Ana Rodriguez preguntó el 27 de agosto de 2012
Hola, voy a acogerme a la reduccion de jornada por cuidado de un menor de ocho años, la empresa me exige en el documento que les envie solicitando la reduccion de jornada la fecha de comienzo y final de dicha reduccion, el caso que no se cual sera la fecha…
Equipo del EstatutoEquipo
la petición de excedencia debe ser realizada por un tiempo cierto y medible por lo que deberás poner una fecha final prevista. Otra cosa es que luego lo negocies o incluso que lo matices en el propio escrito.
En Artículo 37. Descanso semanal, fiestas y permisos · 819 consultas
alex preguntó el 25 de marzo de 2013
hola buenas mi pregunta es la siguiente tengo el mes de agosto de vacaciones y resulta que me tengo que incorporar el dia 31 pero ocurre q el dia 1,2,3,4 de septiembre me toca librar y dicen que no me dan esos dias porque no he trabajado esa semana eso es…
Equipo del EstatutoEquipo
Hola Alex. Mira calendario laboral en el que se distribuye la jornada anual asi como el contrato para ver que pone sobre estos dias, domingo, lunes, martes y miercoles, si son dias en los que tu contrato estalece que no trabajas. Si es asi deberias de tenerlos libre. Si no establece nada o con el…
En Artículo 38. Vacaciones anuales · 667 consultas
tamara preguntó el 29 de diciembre de 2011
Buenas tardes, Estoy de baja de maternidad, quisiera saber si al terminar la baja y pido excedencia de 1 año o año y medio puedo después reducir la jornada laboral. Es posible compaginar excedencia y reducción? o si coges excedencia no tienes derecho? Muchas…
Equipo del EstatutoEquipo
Son dos derechos compatibles. Una vez que finalice tu excedencia puedes solicitar reducción de jornada hasta que tu hijo/a tenga 8 años.
En Artículo 46. Excedencias · 638 consultas
Índice completo
Tres títulos, sus capítulos y secciones, y al final las disposiciones adicionales, transitorias y finales. Cada artículo lleva su texto y las consultas que ha recibido.
Para leer de un tirón
El texto íntegro de cada capítulo en una sola página, con un ancla por artículo, y las disposiciones que cierran la ley.
Actualidad
UGT Servicios Públicos ha reclamado más prevención, inversión, medios y plantillas estables durante todo el año para afrontar unos incendios…
El programa educativo Degusta Jaén en tu colegio ha iniciado una nueva edición en el CEIP Europa de Linares, con la participación de cerca de medio…
La provincia de Jaén cerró el 30 de junio de 2026 con 152.104 personas afiliadas al régimen general de la Seguridad Social, frente a las 148.456 del…
La representación sindical y empresarial de la hostelería de la provincia de Valencia ha alcanzado un preacuerdo para el nuevo convenio colectivo del…
La Diputación de Córdoba participa los días 21 y 22 de septiembre en EXPOSembrAI 2026, una muestra del Congreso Internacional de Inteligencia…
El Sindicato Médic@s del SESPA (SIMES) firmará este martes el acuerdo alcanzado con el Servicio de Salud del Principado de Asturias (Sespa) para…
Quién está detrás
«Si no estás atento y preparado para defenderte, te quitarán derechos.»
Puso en marcha esta web en 2010 porque la ley laboral más usada del país no tenía un sitio propio donde leerla y preguntar. Lee la idea · Facebook
Esta página responde y se atiende sin ánimo de lucro y se mantiene con la publicidad y por las pequeñas (3 €) donaciones voluntarias.
«Defiende tus derechos o llegará alguien y te los quitará.»
