Estatuto de los Trabajadores · del lado de quien trabaja
El Estatuto de los Trabajadores completo, artículo por artículo, sin intermediarios ni letra pequeña: el texto de la ley y 6.019 consultas de trabajadores respondidas. Lo que no se conoce, no se defiende.
Pedro · Artículo 37 · 2011
«Buenas de nuevo: Mil gracias por la información. Una pregunta más.... los domingos son festivos??? O se cuentan como…»
Equipo Los domingos son considerados como festivos. De hecho se indica que sea incluido en el descanso semanal, que no debe ser inferior…
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Cómo funciona
Escribe lo que te pasa (vacaciones, despido, excedencia…) o entra por el mapa: cada tema del Estatuto tiene su artículo.
Sin resúmenes ni interpretaciones: el artículo completo, con su capítulo, sección y los artículos relacionados al lado.
Cada artículo lleva las consultas de miles de trabajadores y las respuestas del equipo. Si tu caso no está, plantéalo.
Respuestas claras
El salario mínimo interprofesional (SMI) garantiza una retribución mínima por una jornada completa, pero no siempre aparece como una cifra separada…
A fecha de redacción (septiembre de 2026), la jornada máxima legal general sigue siendo de 40 horas semanales de trabajo efectivo de promedio en…
Desde el 30 de junio de 2023 tienes nuevos derechos para atender a tus hijos, familiares y convivientes: un permiso parental de hasta ocho semanas…
Sí: desde el 12 de mayo de 2019 la empresa debe registrar diariamente la hora concreta de inicio y de finalización de tu jornada. El registro se…
El convenio de oficinas y despachos que se aplica depende principalmente de la actividad real de la empresa, su ámbito territorial y la existencia de…
En el sector de limpieza de edificios y locales se aplica normalmente el convenio colectivo territorial que corresponda al centro de trabajo, junto…
Consultas reales
Pedro preguntó el 15 de noviembre de 2011
Buenas de nuevo: Mil gracias por la información. Una pregunta más.... los domingos son festivos??? O se cuentan como festivos??? El convenio marca las horas extras en esos días como "hora diurna festiva como la comprendida entre las 6 y las 22 de domingos y…
Equipo del EstatutoEquipo
Los domingos son considerados como festivos. De hecho se indica que sea incluido en el descanso semanal, que no debe ser inferior a dia y medio seguido. Ahora bien la negociación colectiva y los convenios pueden establecer cosas diferentes para los domingos, por ejemplo en las empresas que trabajan…
En Artículo 37. Descanso semanal, fiestas y permisos · 819 consultas
RAMONA preguntó el 27 de marzo de 2012
Buenas tardes,tengo un hijo de 21 años ingresado en el hospital, en mi empresa hacemos quince dias de vacaciones en agosto,puedo cogerme los otros 15 alternados para poder esta con mi hijo
Equipo del EstatutoEquipo
me gustaría decirte que sí, pero salvo que lo pactes con la empresa, no encuentro mecanismo legal que lo garantice.
En Artículo 38. Vacaciones anuales · 667 consultas
Ricardo Luna preguntó el 19 de abril de 2013
Buenos días, Hace 5 años que trabajo para una empresa privada, y quisiera solicitar por primera vez una excedencia voluntaria por 6 meses. Mi intención es trabajar en otra empresa, asi que no sé si luego me reincorporaría. Puedo solicitarla?, hay que…
Equipo del EstatutoEquipo
Hola Ricardo. El trabajador con al menos una antigüedad en la empresa de un año tiene derecho a que se le reconozca la posibilidad de situarse en excedencia voluntaria por un plazo no menor a cuatro meses y no mayor a cinco años. No tienes que justificar razones
En Artículo 46. Excedencias · 638 consultas
Índice completo
Tres títulos, sus capítulos y secciones, y al final las disposiciones adicionales, transitorias y finales. Cada artículo lleva su texto y las consultas que ha recibido.
Para leer de un tirón
El texto íntegro de cada capítulo en una sola página, con un ancla por artículo, y las disposiciones que cierran la ley.
Actualidad
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Quién está detrás
«Si no estás atento y preparado para defenderte, te quitarán derechos.»
Puso en marcha esta web en 2010 porque la ley laboral más usada del país no tenía un sitio propio donde leerla y preguntar. Lee la idea · Facebook
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«Defiende tus derechos o llegará alguien y te los quitará.»
