Estatuto de los Trabajadores · del lado de quien trabaja
El Estatuto de los Trabajadores completo, artículo por artículo, sin intermediarios ni letra pequeña: el texto de la ley y 6.019 consultas de trabajadores respondidas. Lo que no se conoce, no se defiende.
Rayco · Artículo 37 · 2011
«Hola! Trabajo de lunes a viernes, 40 horas semanales. En ocasiones, salgo en comisión de servicio a trabajar fuera…»
Equipo desde luego tienes derecho a compensación, pero en el estatuto de los trabajadores no vas a encontrar las respuestas, hay que…
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Cómo funciona
Escribe lo que te pasa (vacaciones, despido, excedencia…) o entra por el mapa: cada tema del Estatuto tiene su artículo.
Sin resúmenes ni interpretaciones: el artículo completo, con su capítulo, sección y los artículos relacionados al lado.
Cada artículo lleva las consultas de miles de trabajadores y las respuestas del equipo. Si tu caso no está, plantéalo.
Respuestas claras
El salario mínimo interprofesional (SMI) garantiza una retribución mínima por una jornada completa, pero no siempre aparece como una cifra separada…
A fecha de redacción (septiembre de 2026), la jornada máxima legal general sigue siendo de 40 horas semanales de trabajo efectivo de promedio en…
Desde el 30 de junio de 2023 tienes nuevos derechos para atender a tus hijos, familiares y convivientes: un permiso parental de hasta ocho semanas…
Sí: desde el 12 de mayo de 2019 la empresa debe registrar diariamente la hora concreta de inicio y de finalización de tu jornada. El registro se…
El convenio de oficinas y despachos que se aplica depende principalmente de la actividad real de la empresa, su ámbito territorial y la existencia de…
En el sector de limpieza de edificios y locales se aplica normalmente el convenio colectivo territorial que corresponda al centro de trabajo, junto…
Consultas reales
Rayco preguntó el 14 de octubre de 2011
Hola! Trabajo de lunes a viernes, 40 horas semanales. En ocasiones, salgo en comisión de servicio a trabajar fuera excediendo esas 40 horas semanales e incluso trabajando sábados y domingos, sin ninguna compensación más que las dietas para la comida. ¿Qué…
Equipo del EstatutoEquipo
desde luego tienes derecho a compensación, pero en el estatuto de los trabajadores no vas a encontrar las respuestas, hay que mirar tu convenio y ver que pone sobre el asunto. saludos.
En Artículo 37. Descanso semanal, fiestas y permisos · 819 consultas
maria preguntó el 29 de febrero de 2012
tengo una pregunta,somos tres compañeras dos trabajamos de lunes a sabado mañana,y mi otra compañera solo de lunes a viernes,nosotras tenemos 22 dias laborables,ella tambien'??o tendria solo 20?necesito que me le expongas para enseñarselo a ella,en realidad…
Equipo del EstatutoEquipo
cuando se calculan las vacaciones sobre dias laborables, se suele tener en cuenta de lunes a viernes, porque si no no saldria la cuenta. Es decir en 22 dias corridos de lunes a sabado, solo hay cuatro o cinco domingos, lo que sumaría 26 o 27 días naturales que es inferior al estatuto de los…
En Artículo 38. Vacaciones anuales · 667 consultas
Ana preguntó el 3 de abril de 2013
Buenos dias, Me gustaria solicitar una excedencia por el cuidado de mi hija que tiene ahora un año. Llevo trabajando 10 años con contrato fijo en la empresa. Queria saber si puedo pedir unos meses (cual seria el minimo que puedo pedir)e ir ampliando segun…
Equipo del EstatutoEquipo
Hola Ana. Artc. 46. Los trabajadores tendrán derecho a un período de excedencia de duración no superior a tres años para atender al cuidado de cada hijo. Como ves no indica tiempo minimo, y lo puedes solicitar de manera fraccionada o con prorrogas como indicas. Respecto de la notificacion no indica…
En Artículo 46. Excedencias · 638 consultas
Índice completo
Tres títulos, sus capítulos y secciones, y al final las disposiciones adicionales, transitorias y finales. Cada artículo lleva su texto y las consultas que ha recibido.
Para leer de un tirón
El texto íntegro de cada capítulo en una sola página, con un ancla por artículo, y las disposiciones que cierran la ley.
Actualidad
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Quién está detrás
«Si no estás atento y preparado para defenderte, te quitarán derechos.»
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«Defiende tus derechos o llegará alguien y te los quitará.»
