Estatuto de los Trabajadores · del lado de quien trabaja
El Estatuto de los Trabajadores completo, artículo por artículo, sin intermediarios ni letra pequeña: el texto de la ley y 6.019 consultas de trabajadores respondidas. Lo que no se conoce, no se defiende.
Frida · Artículo 37 · 2011
«Entiendo entonces que si no llegamos a un acuerdo las condiciones de la reducción las dictaría un juez, ¿es así? Muchas…»
Equipo Para que un juez intervenga tiene que haber una demanda justificada. Y habría que analizar bien, si existen razones para…
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Cómo funciona
Escribe lo que te pasa (vacaciones, despido, excedencia…) o entra por el mapa: cada tema del Estatuto tiene su artículo.
Sin resúmenes ni interpretaciones: el artículo completo, con su capítulo, sección y los artículos relacionados al lado.
Cada artículo lleva las consultas de miles de trabajadores y las respuestas del equipo. Si tu caso no está, plantéalo.
Respuestas claras
El salario mínimo interprofesional (SMI) garantiza una retribución mínima por una jornada completa, pero no siempre aparece como una cifra separada…
A fecha de redacción (septiembre de 2026), la jornada máxima legal general sigue siendo de 40 horas semanales de trabajo efectivo de promedio en…
Desde el 30 de junio de 2023 tienes nuevos derechos para atender a tus hijos, familiares y convivientes: un permiso parental de hasta ocho semanas…
Sí: desde el 12 de mayo de 2019 la empresa debe registrar diariamente la hora concreta de inicio y de finalización de tu jornada. El registro se…
El convenio de oficinas y despachos que se aplica depende principalmente de la actividad real de la empresa, su ámbito territorial y la existencia de…
En el sector de limpieza de edificios y locales se aplica normalmente el convenio colectivo territorial que corresponda al centro de trabajo, junto…
Consultas reales
Frida preguntó el 7 de octubre de 2011
Entiendo entonces que si no llegamos a un acuerdo las condiciones de la reducción las dictaría un juez, ¿es así? Muchas gracias.
Equipo del EstatutoEquipo
Para que un juez intervenga tiene que haber una demanda justificada. Y habría que analizar bien, si existen razones para demandar. Con los datos que me das, entiendo que no hay demanda posible. Otra cosa es un arbitraje, mediación o conciliación. Este podría ser un caminio a explorar, pero siempre…
En Artículo 37. Descanso semanal, fiestas y permisos · 819 consultas
Luis Miguel preguntó el 23 de enero de 2012
Hola mi pregunta es la siguiente: Trabajo en un comercio en Girona, mi contrato se rige por el convenio de comercio de Girona, este año me han tocado vacaciones del 1 al 15 de Julio pero la cosa esta en que el dia 1 coincide con mis dias festivos de descanso…
Equipo del EstatutoEquipo
Así es, los festivos y descansos establecidos nunca trabajas, las vacaciones son aparte y no pueden iniciarse en sábado, domingo o festivo, como regla general. Un saludo
En Artículo 38. Vacaciones anuales · 667 consultas
Nacho preguntó el 14 de marzo de 2013
Buenos días: Me encuentro sopesando la posibilidad de solicitar una excedencia voluntaria. Mi contrato es indefinido de relevo, mi tiempo en la empresa es ya de 6 años. Con este tipo se puede solicitar una excendencia?. En caso de que si, debido a este tipo…
Equipo del EstatutoEquipo
Hola Nacho. Artc. 46. El trabajador con al menos una antigüedad en la empresa de un año tiene derecho a que se le reconozca la posibilidad de situarse en excedencia voluntaria por un plazo no menor a cuatro meses y no mayor a cinco años. No hay problema por lo tanto en que solicites una excedencia…
En Artículo 46. Excedencias · 638 consultas
Índice completo
Tres títulos, sus capítulos y secciones, y al final las disposiciones adicionales, transitorias y finales. Cada artículo lleva su texto y las consultas que ha recibido.
Para leer de un tirón
El texto íntegro de cada capítulo en una sola página, con un ancla por artículo, y las disposiciones que cierran la ley.
Actualidad
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Quién está detrás
«Si no estás atento y preparado para defenderte, te quitarán derechos.»
Puso en marcha esta web en 2010 porque la ley laboral más usada del país no tenía un sitio propio donde leerla y preguntar. Lee la idea · Facebook
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«Defiende tus derechos o llegará alguien y te los quitará.»
