Silvia preguntó el 4 de mayo de 2012
Hola, trabajo en un centro comercial y mi jornada laboral es de cuarenta horas semanales de lunes a sabado, las distribuyen de forma que el sabado trabajo trece horas, realmente estoy catorce horas y descanso una para comer, es legal que me obliguen a…
Equipo del EstatutoEquipo
entiendo que no es legal la jornada que realizas. Mira el convenio por si acaso, pero entiendo que superas completamente el máximo de jornada continuada.
En Artículo 37. Descanso semanal, fiestas y permisos · 819 consultas
Alejandro preguntó el 13 de noviembre de 2012
Buenos días Carlos! En agosto de este año (2012)y en mitad de mis vacaciones (faltaban 7 días para terminarlas), el médico me dio la baja (fractura) la cual me ha durado 2 meses). mi pregunta es: ¿Puedo disfrutar de los 7 días de vacaciones que no pude…
Equipo del EstatutoEquipo
El empleador no tiene responsabilidad en ese hecho fortuito, pero hay convenios que reconocen en estos caso un nuevo periodo de disfrute, consulta tu convenio art. vacaciones.
En Artículo 38. Vacaciones anuales · 667 consultas
Raquel preguntó el 28 de marzo de 2013
Hola soy Raquel, en setiembre del 2011 solicite una excedencia en un centro médico por temas de estudios. Hasta que solicite la excedencia estaba trabajando en este centro y en un hospital. A raíz de la excedencia seguí trabajando en el hospital. Yo volví a…
Equipo del EstatutoEquipo
Hola Raquel. En el documento de excedencia deberias haber fijado la fecha de tu incorporacion y en todo caso cuando se acerque la fecha ponerte en contacto con la empresa. El estatuo no marca nada en cuanto al plazo de notificacion pero te recomiendo que lo notiofiques con un mes de antelacion
En Artículo 46. Excedencias · 638 consultas